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關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24304

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見證 1689

跨考教育領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營

曹子祥跨考教育領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營

績效管理薪酬管理培訓(xùn)管理

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化實崗位分析及崗位說明書制作卓有成效的績效管理戰(zhàn)略性績效管理及平衡計分如何制定更具激勵性的薪酬掌握非薪酬激勵系統(tǒng)方法企業(yè)人才缺失分析

求職必勝：成功面試篇B （張曉彤）

張曉彤求職必勝：成功面試篇B （張曉彤）

招聘面試績效管理培訓(xùn)管理薪酬管理客戶管理

著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng) 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。曾任諾基亞中國公司人力資源

孟森：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬設(shè)計2

孟森孟森：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬設(shè)計2

薪酬設(shè)計

第一節(jié) 業(yè)績導(dǎo)向薪酬定義第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計原則第三節(jié) 薪酬體系的設(shè)計程序第四節(jié) 薪酬體系的主要內(nèi)容第五節(jié) 津貼、獎金和PK 第六節(jié) 主動要高目標的薪酬

第3集劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式

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薪酬薪酬管理薪酬體系薪酬設(shè)計薪酬績效

劉伶-薪酬績效專家，專注薪酬績效管理咨詢！績效設(shè)計咨詢、薪酬設(shè)計咨詢、股權(quán)設(shè)計咨詢、年度經(jīng)營計劃輔導(dǎo)等

#疫情結(jié)束后第一件事# 李玉萍老師：后疫情時代績效薪酬工作坊（公開課）_騰訊視頻

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績效管理薪酬管理股權(quán)激勵

擁有17年管理咨詢經(jīng)驗的李玉萍老師導(dǎo)師主導(dǎo)：卓越人才管理導(dǎo)師、人力資源管理專家；兩天的工作坊您可以收獲：1.適合管理層的V-KPI模式；2.適合基層管理的D

中華講師網(wǎng)-曹子祥：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團管控5-02

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培訓(xùn)管理薪酬管理績效管理

工作經(jīng)歷：美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培

劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查04

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薪酬薪酬管理薪酬績效薪酬體系薪酬設(shè)計

劉伶老師：深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運營效率研究25年，以提升企業(yè)整體運營效率為核心，為客戶提

第7集劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式

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第15集劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式

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講師介紹劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

第12集劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式

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