十八禁网站在线观看视频,欧美日韩精品国产一区在线

中華講師網(wǎng)

薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24304

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見(jiàn)證 1689

第5集劉伶談薪酬-向華為學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇

劉伶第5集劉伶談薪酬-向華為學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇

薪酬華為薪酬管理薪酬體系薪酬設(shè)計(jì)

講師介紹劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

制造業(yè)找咨詢(xún)師，一定要有這個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)嗎._騰訊視頻

鮑雨制造業(yè)找咨詢(xún)師，一定要有這個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)嗎._騰訊視頻

績(jī)效管理薪酬管理生產(chǎn)管理非人力管理現(xiàn)場(chǎng)管理

鮑雨制造業(yè)咨詢(xún)師制造業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家山東省咨詢(xún)協(xié)會(huì)理事 31年經(jīng)驗(yàn) 打造管理系統(tǒng)專(zhuān)家把生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見(jiàn)效，一周出效

臨沂電視臺(tái)專(zhuān)訪(fǎng)制造業(yè)管理專(zhuān)家鮑老師03_騰訊視頻

鮑雨臨沂電視臺(tái)專(zhuān)訪(fǎng)制造業(yè)管理專(zhuān)家鮑老師03_騰訊視頻

績(jī)效管理薪酬管理生產(chǎn)管理溝通技巧非人力管理

鮑雨制造業(yè)咨詢(xún)師制造業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家山東省咨詢(xún)協(xié)會(huì)理事 31年經(jīng)驗(yàn) 打造管理系統(tǒng)專(zhuān)家把生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見(jiàn)效，一周出效

二線(xiàn)職能部門(mén)如何制定績(jī)效指標(biāo)

方黎恒二線(xiàn)職能部門(mén)如何制定績(jī)效指標(biāo)

績(jī)效管理績(jī)效考核薪酬規(guī)劃

一線(xiàn)部門(mén)（銷(xiāo)售和生產(chǎn)）很容易制定，最難制定的就是二線(xiàn)部門(mén)（非銷(xiāo)售和生產(chǎn)），因?yàn)槎€(xiàn)部門(mén)的指標(biāo)難以量化……

第1集劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式

劉伶第1集劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式

薪酬薪酬管理薪酬體系薪酬設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)

劉伶-薪酬績(jī)效專(zhuān)家，專(zhuān)注薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)！績(jī)效設(shè)計(jì)咨詢(xún)、薪酬設(shè)計(jì)咨詢(xún)、股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢(xún)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃輔導(dǎo)等

第4集劉伶談薪酬-向華為學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇

劉伶第4集劉伶談薪酬-向華為學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇

華為薪酬薪酬激勵(lì)薪酬管理薪酬體系設(shè)計(jì)

講師介紹劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

孟森：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)3

孟森孟森：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)3

薪酬設(shè)計(jì)

第一節(jié) 業(yè)績(jī)導(dǎo)向薪酬定義第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)原則第三節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)程序第四節(jié) 薪酬體系的主要內(nèi)容第五節(jié) 津貼、獎(jiǎng)金和PK 第六節(jié) 主動(dòng)要高目標(biāo)的薪酬

孟森：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)1_騰訊視頻

孟森孟森：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)1_騰訊視頻

薪酬設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)

第一節(jié) 業(yè)績(jī)導(dǎo)向薪酬定義第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)原則第三節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)程序第四節(jié) 薪酬體系的主要內(nèi)容第五節(jié) 津貼、獎(jiǎng)金和PK 第六節(jié) 主動(dòng)要高目標(biāo)的薪酬

第10集劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式

劉伶第10集劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式

薪酬薪酬管理薪酬體系薪酬設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效

劉伶-薪酬績(jī)效專(zhuān)家，專(zhuān)注薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)！績(jī)效設(shè)計(jì)咨詢(xún)、薪酬設(shè)計(jì)咨詢(xún)、股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢(xún)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃輔導(dǎo)等

姬書(shū)軍（高清）宣傳片

姬書(shū)軍姬書(shū)軍（高清）宣傳片

薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)家心理學(xué)家

企業(yè)管理咨詢(xún)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)協(xié)助企業(yè)打造銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)外包，營(yíng)銷(xiāo)策劃，法律咨詢(xún)，財(cái)務(wù)咨詢(xún)，招商引資。

上一頁(yè)1...17 181920 21...下一頁(yè)共 24 頁(yè)

客服熱線(xiàn)
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師