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團(tuán)隊(duì)建設(shè)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞團(tuán)隊(duì)建設(shè)

平均課酬 23077

講師 2098

視頻 1021

課程 4127

授課見證 11738

師偉 Office的高級(jí)應(yīng)用

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

課程背景電腦軟件的使用目的是提高工作效率，但可惜結(jié)果往往適得其反，作為廣泛使用的辦公軟件MS Office，實(shí)際中經(jīng)常存在較多的不合理使用方法，使得制作效率低下、界

張城瑋職業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一、什么是職業(yè)精神？二、什么是職業(yè)心態(tài)？我們到底是為什么工作？為什么要有“職業(yè)心態(tài)”？三、職業(yè)心態(tài)的內(nèi)涵：感恩的心態(tài)、積極正面的心態(tài)、負(fù)責(zé)任的心態(tài)！四、高凝聚力

高子深精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

《精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》首先是一種訓(xùn)練。馬克吐溫說過：“沒有什么是訓(xùn)練所做不到的，也沒有什么是訓(xùn)練所不能達(dá)成的，訓(xùn)練能化野性為馴良，使粗野變?nèi)岷停逊踩颂嵘秊樘焓??！蓖高^

陳正俠中基層管理者凝聚力打造

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第一節(jié)　中基層管理者凝聚力診斷　透視凝聚力　個(gè)人的感召力　人才的集聚力　團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力　幾個(gè)提醒第二節(jié)　魅力篇：管理者的魅力直接決定吸收指數(shù)　桃李不言，下自成蹊　令下

吳章文《高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧

【課程目標(biāo)】 1、建立起對(duì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的共同追求 2、改善團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神 3、提升職場(chǎng)溝通意識(shí)和溝通技巧 4、掌握組織內(nèi)有效協(xié)作的原則和方法 5、增

王力子正能特訓(xùn)營(yíng)

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力企業(yè)家

正能特訓(xùn)營(yíng) 主講：王力子為什么要開展正能特訓(xùn)營(yíng) 1、企業(yè)職員沒有忠誠、信任、執(zhí)行就不能打好績(jī)效之戰(zhàn) 2、沒有正能的團(tuán)隊(duì)就如身體的癌癥成為頑疾而全身擴(kuò)散 3、年輕

顏令軍微營(yíng)銷執(zhí)行團(tuán)隊(duì)打造

微營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)+電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)營(yíng)銷管理

外拓展特點(diǎn) 投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價(jià)值。挑

代洪照如何辦好企業(yè)報(bào)刊

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【課程目的】：企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，是對(duì)內(nèi)文化建設(shè)的陣地，對(duì)外宣傳企業(yè)的一扇窗口，辦好企業(yè)報(bào)刊對(duì)企業(yè)文化建設(shè)很重要。本課從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，講解辦好企業(yè)報(bào)刊的

孫維遠(yuǎn) 生命型團(tuán)隊(duì)的修煉

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)與人一樣，不僅有細(xì)胞、組織與系統(tǒng)還有精神和靈魂。無論中小企業(yè)，還是百年大企業(yè)，他們的組織結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)規(guī)律，與“生命”的規(guī)律是何其的類似。企業(yè)和生命一樣不僅能在適宜

張慶目標(biāo)管理

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

目標(biāo)管理【課程前言】如果一個(gè)企業(yè)不做結(jié)果，在市場(chǎng)上就會(huì)被對(duì)手淘汰；如果一個(gè)員工不做結(jié)果，就會(huì)被公司淘汰。企業(yè)只用一種人，那就是為企業(yè)提供結(jié)果、創(chuàng)造價(jià)值的人。因?yàn)閯趧?dòng)

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