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人力資源
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關(guān)鍵詞
人力資源
平均課酬
22388
講師
1138
視頻
381
課程
1969
授課見(jiàn)證
3736
謝玉雄
謝玉雄-
人力資源
規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程背景: 把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會(huì)垮掉;把我們的資金、廠房及品牌帶走,留下我們的人,十年內(nèi)我們
鮑雨
制造業(yè)生產(chǎn)JIT
生產(chǎn)管理
中層管理
非人力管理
人力資源
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)JIT(管理層課程)【課程背景】JIT精益生產(chǎn)所奉行的目標(biāo)原則是盡善盡美,力圖以最小的投入獲得最大的產(chǎn)值,以最快的速度進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn),無(wú)休止地追求降低成本,追求
殷祥
《非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理》
中層管理
【課程背景】 現(xiàn)代管理中,
人力資源
管理不僅僅是
人力資源
部門(mén)的工作,而且還是各職能部門(mén)管理者的主要職責(zé)之一,
人力資源
部的角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?span style="color:red;" >人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程的制
張晗旭
1.上醫(yī)治未病—不再等病先分真假
健康養(yǎng)生
醫(yī)藥醫(yī)院
人力資源
治未病
健康
信息時(shí)代,獲取信息;知識(shí)經(jīng)濟(jì),學(xué)習(xí)知識(shí);信息危機(jī),辨別信息;信任危機(jī),相信自己。 信息就是財(cái)富,知識(shí)就是力量,時(shí)間就是金錢(qián),效率就是生命,健康就是幸福。 世間萬(wàn)事,
彭林
基于使命、愿景與戰(zhàn)略的
人力資源
體系建設(shè)
績(jī)效管理
基于使命、愿景與戰(zhàn)略的
人力資源
體系建設(shè) 1.價(jià)值觀 2.企業(yè)成長(zhǎng)面臨的根本問(wèn)題 3.困惑 4.員工滿意因素 5.系統(tǒng)思想 6.公司的企業(yè)文化 7.戰(zhàn)略決策十步法 8
彭榮模
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
學(xué)員收益 通過(guò)本課程為企業(yè)主管以上管理人員普及
人力資源
管理的基本知識(shí)、操作方法與運(yùn)用技巧。讓直線經(jīng)理人掌握選人、育人、用人、留人的關(guān)鍵技巧,努力使本部門(mén)員工發(fā)揮更
黃宗元
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理能力提升
非人力管理
《非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理能力提升》課程大綱 【課程背景】 在企業(yè)的所有資源中,
人力資源
是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質(zhì)就是管好人,凡是有組織、
鄭君
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
非人力管理
特別聲明:2023年3月23日已更新本課程大綱,系統(tǒng)顯示時(shí)間為本文件第一次上傳時(shí)間。 【課程大綱】 第一單元:企業(yè)管理,人資先行 ?企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸 ?學(xué)好《非
鮑雨
制造業(yè)的選人用人留人篇
非人力管理
人力資源
生產(chǎn)管理
公司治理
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)業(yè)的選人用人留人篇(企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)課程)【課程收益】◆ 認(rèn)識(shí)人的特性、了解人的特點(diǎn),為管好人、用好人奠定基礎(chǔ)◆ 提高管理層的人本管理水平u掌握運(yùn)用管人的技巧性方法
鮑雨
制造業(yè)的激勵(lì)與情感管理(管理層課程)
非人力管理
中層管理
生產(chǎn)管理
人力資源
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)業(yè)的激勵(lì)與情感管理(管理層課程)【課程收益】◆ 針對(duì)性的激勵(lì)員工,讓激勵(lì)更有效◆ 提高組織的執(zhí)行力,激活員工的工作積極性和忠誠(chéng)度u 掌握運(yùn)用“情感”吸引、留住人
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梁俊景
律師 李小平律師