劉俊*管理學(xué)者，國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)素養(yǎng)提升專家、現(xiàn)代人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師，中國(guó)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師。

：《非人》、《中國(guó)式用人與管人》、《用“心”激勵(lì)》、《激勵(lì)到“心”》；專注《人力資源管理師認(rèn)證（1-3級(jí)）》8年！1、任職12家企業(yè)HR管理顧問(wèn)，解決較大型

中山大學(xué)MBA、總裁班特聘教授阿米巴經(jīng)營(yíng)咨詢專家中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派咨詢培訓(xùn)導(dǎo)師企業(yè)文化建設(shè)和阿米巴經(jīng)營(yíng)首席顧問(wèn)中國(guó)企聯(lián)管理咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員；國(guó)家注冊(cè)高級(jí)管理咨詢顧

尚農(nóng)牧裝備人才發(fā)展經(jīng)理；美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證講師、NLP執(zhí)行師、PDP人力資源管理教練；美國(guó)ACI沙盤模擬認(rèn)證講師、中國(guó)沙盤模擬課程研究設(shè)計(jì)院高級(jí)研究

何新云：組織及人力資源管理專家，資深管理咨詢顧問(wèn)，國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)講師，先后獲得數(shù)學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位，擁有超過(guò)21年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任職于

華夏基石人力資源咨詢師高級(jí)人力資源管理師中國(guó)HR3000強(qiáng)成員華僑大學(xué)人力資源管理碩士曾先后任柒牌男裝人事行政經(jīng)理、先聲藥業(yè)HR經(jīng)理及華夏基石HR咨詢師專長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練專家236學(xué)習(xí)系統(tǒng)創(chuàng)始人非金錢激勵(lì)模式倡導(dǎo)者100%目標(biāo)達(dá)成體系導(dǎo)師總裁凝聚力商戰(zhàn)系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)師魔鬼式拓展訓(xùn)練導(dǎo)師軍人家庭出身、10多年職場(chǎng)經(jīng)歷、百變

3、參與制定國(guó)家創(chuàng)業(yè)咨詢師標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)能力實(shí)訓(xùn)與測(cè)評(píng)規(guī)范，技術(shù)性強(qiáng)；4、20年的培訓(xùn)工作、近10000人的培訓(xùn)師人力資源管理師培訓(xùn)、全國(guó)近100000的培訓(xùn)學(xué)

周永慶上市公司HRD中國(guó)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家中國(guó)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家中國(guó)高級(jí)人才測(cè)評(píng)專家中華講師網(wǎng)高級(jí)講師北京贏家大講堂特聘講師零售業(yè)“流沙式”人力資源管理理論創(chuàng)始

辛義局是一位積極向上的生活者，長(zhǎng)期致力于中國(guó)古文化及現(xiàn)代心理學(xué)的研究；中國(guó)“挫折式教育”導(dǎo)師，中國(guó)“古文化”復(fù)新計(jì)劃倡導(dǎo)者，《學(xué)好弟子規(guī)，做好中國(guó)人》大型公