習(xí)（項(xiàng)目）設(shè)計(jì)與落地顧問，資深公益講師。國(guó)家人社部企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家人社部高級(jí)人力資源管理師，中華講師網(wǎng)注冊(cè)講師，廣州市蒲公英講師團(tuán)講師，大職網(wǎng)校外導(dǎo)師，ND

10余年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)職位分析、職位評(píng)估、績(jī)效與薪酬體系方面的設(shè)計(jì)工作。授課從聚焦企業(yè)實(shí)際問題出發(fā)、融合理論與實(shí)踐，結(jié)合系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具的使用，

家浙江大學(xué)EMBA集實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”國(guó)家高級(jí)人力資源管理師十余年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷多家著名高等學(xué)府與知名企業(yè)特邀顧問老師專注

6V+4U+5Z鑒定體系”，為企業(yè)精準(zhǔn)鑒定一個(gè)人能做什么，不能做什么！并為企業(yè)提供人才能力鑒定、戰(zhàn)略人才面試把關(guān)、招聘引才策劃、管理用人指導(dǎo)、人力變革及顧問

等知名管理咨詢公司，通用管理類咨詢顧問，知名企業(yè)特聘咨詢顧問和講師。10年的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，本著對(duì)企業(yè)和對(duì)客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度，精耕細(xì)作。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)

多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源管理全套流程，擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)。

12年專業(yè)人力資源管理及參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，成功實(shí)施過(guò)兩家企業(yè)人力資源流程再造，3家培訓(xùn)中心建設(shè)，1家企業(yè)管理學(xué)院建設(shè)，成功實(shí)施2家企業(yè)企業(yè)文化中心建設(shè)，

案解決方法創(chuàng)始人；●25年大型集團(tuán)公司高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)外企及大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、副總裁、總裁，實(shí)戰(zhàn)派咨詢董事長(zhǎng)。【授課風(fēng)格】中國(guó)企業(yè)管理升

會(huì)高級(jí)講師江西省勞動(dòng)就業(yè)局特聘講師阿里巴巴農(nóng)村淘寶首批服務(wù)商講師E電商認(rèn)證講師縣域電商創(chuàng)業(yè)講師10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年人力資源培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)多家商學(xué)院特邀講

3年以上的培訓(xùn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)為企業(yè)授課百余場(chǎng)。前期任校長(zhǎng)3年，后任行政人力資源主管，現(xiàn)任規(guī)模企業(yè)體系運(yùn)行與認(rèn)證部主管。曾為服務(wù)公司提供多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開