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譚小芳
人力
資源經(jīng)理是怎么思考和解決問題培訓
非
人力
管理
章師：譚小芳
人力
資源經(jīng)理是怎么思考和解決問題課程有哪？
人力
資源經(jīng)理是怎么思考和解決問題培訓章師？
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資源經(jīng)理是怎么思考和解決問題內訓專家？
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資源經(jīng)理是怎么
成亞明
杰出班組長培訓可內訓
非
人力
管理
杰出班組長專題研修班 培訓目的： 1.學習管理知識，識別自己在班組管理方面的強項和弱項； 2.掌握溝通技巧、培育下屬、打造團隊以及解決沖突的方法； 3.清楚現(xiàn)職工
譚小芳
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資源過程控制培訓
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資源過程控制培訓 講師：譚小芳
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資源過程控制課程有哪？
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資源過程控制方面的培訓？ 國內最知名的人
邱柏森
人力
資本經(jīng)營
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人力
資本經(jīng)營》 課程背景：
人力
資源人員如何在企業(yè)里能有更大的發(fā)展空間？
人力
資源該如何真正地將自己提升到戰(zhàn)略地位？自己的老板到底在想什么關注什么？該如何與老板對接
孫玉文
性格管理
公司治理
中層管理
人力
資源
企業(yè)家
領導力
在眾科國際顧問們長期的咨詢工作中，經(jīng)常遇到客戶尋求關于人才使用方面的問題，呼求幫助最多的困擾問題之一就是“那個人的性格有問題”，也是好多經(jīng)理人工作溝通中觸及的最本
譚小芳
員工關系溝通培訓
非
人力
管理
員工關系溝通培訓 講師：譚小芳 員工關系溝通課程有哪？ 員工關系溝通培訓講師？ 員工關系溝通內訓專家？ 員工關系溝通方面的培訓？ 國內最知名的員工關系溝通培訓？ 歡
安新強
新法下的
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資源管理制度設計與風險規(guī)避
法律法規(guī)
新法下的
人力
資源管理制度設計與風險規(guī)避 培訓講師：安新強 培訓時間：1天 ● 課程大綱 第一部分、企業(yè)應對策略 一、新法下
人力
資源工作的新思路（一） 勞動合同的訂立
譚小芳
圓通的人際關系培訓
非
人力
管理
圓通的人際關系培訓 講師：譚小芳 圓通的人際關系培訓課程有哪？ 圓通的人際關系培訓培訓講師？ 圓通的人際關系培訓內訓專家？ 圓通的人際關系培訓方面的培訓？ 國內最知
劉新苗
全面
人力
資源管理實務
非
人力
管理
課程背景： 21世紀什么最貴呢？人才最貴。在全球化不斷發(fā)展的今天，企業(yè)面臨中不斷創(chuàng)新、競爭的巨大壓力，如何在競爭壓力中解脫出來，讓企業(yè)走出一條可持續(xù)性發(fā)展道路，那就
張遠坤
戰(zhàn)略
人力
資源管理
績效管理
《戰(zhàn)略
人力
資源管理》 課程大綱（二天） ◆課程定位: 今天的競爭是人才的競爭。因而，競爭優(yōu)勢不僅取決于企業(yè)是否擁有天才的產品設計和服務、最好的營銷戰(zhàn)略或最新技術，更
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