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王萬勇項目管理思維在人力資源管理中的應(yīng)用

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力人力資源項目管理溝通技巧

項目管理方法不專屬于某個行業(yè)或領(lǐng)域，它適用于各行各業(yè)、各個職能部門。用項目管理的思維管理人力資源，將會取得事半功倍的效果。比如人才的招聘、會議的組織、員工職業(yè)生涯

劉震煙臺市人力資源項目制培訓(xùn)班

人力資源團隊建設(shè)團隊管理培訓(xùn)管理客戶管理

應(yīng)邀服務(wù)煙臺市人力資源從業(yè)人員項目制培訓(xùn)班主講：人力資源價值、OKR工作坊、跨部門溝通與協(xié)作得到煙臺市人社局、煙臺HR從業(yè)者的認可。

段磊招商銀行——組織與人力資源管理內(nèi)訓(xùn)

人力資源集團管控績效管理戰(zhàn)略管理股權(quán)激勵

地點：北京市時間：2014/11/7 ，招商銀行組織人力資源管理培訓(xùn)，來自各業(yè)務(wù)部門及職能部門人員近100多人，集中學(xué)習(xí)了員工職業(yè)生涯成長與規(guī)劃，更好提升了招商

邱加洲現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的主要區(qū)別

人力資源心態(tài)培訓(xùn)精益生產(chǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)師培訓(xùn)

現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的主要區(qū)別：第一，現(xiàn)代人力資源管理是將傳統(tǒng)人事管理的職能予以提高擴大.從行的事務(wù)性的員工控制工作轉(zhuǎn)為:為實現(xiàn)組織的目標(biāo)，建立一個人

宋勸其 8.27 為人力資源總監(jiān)班講授《戰(zhàn)略績效管理》

人力資源戰(zhàn)略管理績效管理上海北京

模塊一、績效及績效管理：幫你建立與世界500強同步的績效理念 1. 為什么80%的組織績效管理失??？探究深層次原因？ 2. 績效管理的10大核心思想，傳授績效成功

章誠以情商管理為主導(dǎo)，提升人力資源管理的時代性

領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理人力資源公司治理

導(dǎo)語： 21世紀(jì)的管理學(xué)界，已普遍接受心理學(xué)家們認為的——情商水平的高低對一個人能否取得成功有著重大的影響作用，有時其作用甚至超過智力水平。即一個人的成功，80%

馮智明馮智明為國際教育協(xié)會在線講授《如何制定人力資源制度》

人力資源制度國際教育協(xié)會網(wǎng)絡(luò)課程在線教育馮智明

2017年1月5日，受國際教育協(xié)會（AIE）邀請，3D人力資源管控專家、中國人力資源十強講師---馮智明導(dǎo)師為其講授線上微課《如何高效制定人力資源管理制度》。課

馮智明馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀到浙江尚進人力資源有限公司洽談合作

馮智明導(dǎo)師浙江尚進人力資源有限公司

2016年12月28日，3D人力資源管控專家、中國人力資源十強講師---馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀來到浙江尚進人力資源有限公司，與公司總經(jīng)理?？偳⒄勏嚓P(guān)合作事項。洽談中，雙

桓佳笈 2019南京第五屆人力資源管理精英高端峰會

DISC，溝通技巧江蘇人力資源中層管理

授課主題：基于DISC的溝通與人才選拔授課講師：桓佳笈授課時間：2019年授課地點：南京服務(wù)客戶：南京第五屆人力資源管理精英高端峰會授課方式：講授，情境

馮智明馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀參加跨界轉(zhuǎn)型-人力資本創(chuàng)新峰會

馮智明導(dǎo)師跨界轉(zhuǎn)型-人力資本創(chuàng)新峰會馮智明學(xué)堂上海伯樂會

2017年5月11日，由上海伯樂會和HR主辦的“跨界·轉(zhuǎn)型-人力資本創(chuàng)新峰會”在杭州舉行。馮智明學(xué)堂與環(huán)球人力資源智庫、三茅人力資源網(wǎng)等HR平臺和機構(gòu)成為本次峰會

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