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培訓(xùn)師培訓(xùn)
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培訓(xùn)師培訓(xùn)授課見證
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
培訓(xùn)師培訓(xùn)
平均課酬
22902
講師
858
視頻
547
課程
1377
授課見證
5066
趙洪新
《企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)師培訓(xùn)
》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
1.實(shí)戰(zhàn)性:大量安排學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場演練,使學(xué)員快速扎實(shí)的掌握各種技能,隨學(xué)隨用隨改進(jìn),輕松、快樂、激情、壓力并存,潤物無聲,循序漸進(jìn),不覺中有覺。 2.直觀性:老師規(guī)
李丹
勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽和終止的法律實(shí)務(wù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程內(nèi)容: 第一部分、企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補(bǔ)充協(xié)議運(yùn)用技巧 1、勞動合同變更的不同形式及操作方法 2、解除與終止勞動關(guān)系的區(qū)別及操作方法 3、如何正確解除
李鋒
企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍整體培養(yǎng)方案
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍整體培養(yǎng)方案 (STCS解決方案) 第一部分 企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)模式的常見問題與弊端 外聘師資,費(fèi)用昂貴,同時(shí),很難找到解決工作中存在的問題的講師. 我們
劉成熙
臺灣劉成熙老師(定制版本-銀行業(yè)課程-金
培訓(xùn)師培訓(xùn)
臺灣劉成熙老師(定制版本-銀行業(yè)課程-金融業(yè)-精英內(nèi)部講師TTT特訓(xùn)營-4天+3晚 主講:臺灣劉成熙老師 課程目標(biāo): 1.使學(xué)員了解企業(yè)建立內(nèi)部講師制度的策略定位與
周子淳
員工職業(yè)化訓(xùn)練 周子淳
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程介紹: “領(lǐng)導(dǎo)人和公司員工是否職業(yè)化決定了公司的成敗”,一個(gè)職業(yè)化程度高的員工,必將成為一個(gè)非常優(yōu)秀的員工;一個(gè)團(tuán)體職業(yè)化程度高的企業(yè),必將會成為一個(gè)受社會尊敬
馬玉駒
TTT企業(yè)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
盛源公開課美發(fā)行業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程---- TTT企業(yè)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
舉辦單位:盛源美發(fā)經(jīng)營管理研究中心 課程費(fèi)用:3500元/人(含教材、茶點(diǎn)、午餐等費(fèi)用) 課程日期
彭江根
銷售經(jīng)理TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
“銷售經(jīng)理TTT” 課程意義:為什么要學(xué)習(xí)本課程 為什么要學(xué)習(xí)本課程——銷售者必須鍛煉與培養(yǎng)培訓(xùn)能力。 作為負(fù)責(zé)管理經(jīng)銷商或大客戶,或者管理銷售團(tuán)隊(duì)及銷售區(qū)域的的銷
吳子凡
培訓(xùn)培訓(xùn)師
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一章 基本培訓(xùn)理論 1、培訓(xùn) - 教育 - 學(xué)習(xí) 2、成人學(xué)習(xí)理論 3、演講 vs. 授課 vs 輔導(dǎo) 4、專業(yè)培訓(xùn)員的基本要求 第二章 培訓(xùn)課程的形成過程 1、
吳子凡
六脈神劍――培訓(xùn)師完全養(yǎng)成
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程內(nèi)容: 第一章 六脈神劍 之少沖劍 特點(diǎn):輕靈迅速 導(dǎo)入破冰:良好的開始是成功的全部 1) 講師自薦法:一線信息見全貌 2) 謎題破解法:“真真假假”入心間 3
企業(yè)管理復(fù)盤工作坊共創(chuàng)課程大綱
中層管理
執(zhí)行力
生產(chǎn)管理
項(xiàng)目管理
沙盤模擬
企業(yè)管理復(fù)盤工作坊共創(chuàng)課程大綱 適用對象:企業(yè)中高層管理者、核心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、HRBP、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 課程時(shí)長:1-2天(可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整) 課程目標(biāo): 1. 掌握科
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梁俊景
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