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蔡玉
青少年禮儀
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青少年禮儀培訓
青少年禮儀
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青少年禮學培訓
禮學培訓
蔡玉
《高級青少年禮學素養(yǎng)指導師》獨家?guī)熧Y認證班（版權） 一、導言： 禮儀是一個國家文化與道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。 禮儀是一個人立足社會與獲得美好人生的基礎。 青少年是國家
羅建華
《TTT企業(yè)內部
培訓師
課程設計開發(fā)與授》
培訓師
培訓
【課程簡介】學員需要在參加培訓前做如下準備工作：??準備10分鐘的主題演講，并做好PPT：演講內容自定??準備一個案例：將會在授課中由準備者帶領其他學員討論、分析，
陳權
超級
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特訓
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培訓
超級
培訓師
特訓方案【課程背景】所有知名企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)經營的秘訣，都是在于擁有完善的人才培養(yǎng)體系。而培養(yǎng)出優(yōu)質的人才，依賴的就是優(yōu)質的內部講師。但一些內部講師由于缺少演
周錦弘
PTT企業(yè)
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速成強化訓練營
TTT
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培訓
培訓管理
PTT國際專業(yè)講師培訓 三天【企業(yè)
培訓師
速成強化訓練營】 一、本課程學員對象： 本課程設計由于針對企業(yè)新
培訓師
，在學術上、理論上會相對較弱，主要以
培訓師
課程培訓的
范一智
七步成師---
培訓師
授課技能七項修煉
培訓師
培訓
課程導論 ■成人學習三不行1.不來不行2.聽了不行3.看老師行不行活動1：頭腦風暴“問題與收益”■學習法則：成年人不反對自己的數(shù)據(jù)活動2：小組3分鐘微課程模擬訓練■
劉芳
《企業(yè)內部
培訓師
TTT實戰(zhàn)訓練》
TTT
培訓師
培訓
【課程大綱】 第一單元 企業(yè)
培訓師
的理論基礎與角色認知 l 導言：人才培育六個思想障礙 l 角色轉變：由部門管理者\業(yè)務骨干轉變?yōu)槠髽I(yè)
培訓師
l 企業(yè)
培訓師
主要培
孫麗焱
培訓
培訓師
（TTT）
培訓師
培訓
??內容大綱：1、有關培訓培訓的基本概念成人的學習方式學習與記憶教材的設計及課程設計技巧2、準備上臺講師的禮儀風范上臺前的準備工作3、粉墨登場引人入勝的開場陳述、引
戴萍
TTT企業(yè)
培訓師
快速提升
TTT
人力資源
培訓師
培訓
中層管理
第一章 臺風標準 1、臺風標準 2、五行訓練法 第二章 課題分析 1、課程標準 2、確定培訓需求 3、確定培訓內容 第三章 效果保障 1、培訓目標建立 2、案例設
王毅
像咨詢顧問一樣思考
咨詢
培訓師
培訓手段與過程 課程的培訓手段主要包括以下幾種方式： 1、 理論講解：由講師深入淺出的對各種工具進行系統(tǒng)講解，目的是使學員能夠充分了解各工具的分析方法和適用條件；
《AI賦能職業(yè)：造就職場超級個體》 ——1天極速掌握AI生產力躍遷方法論
AI
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執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
電腦技能
一、課程大綱 1. 認知突圍：破除AI迷思 技術改變世界的速度催人警醒：農業(yè)革命-工業(yè)革命-信息革命-AI革命 AI發(fā)展中的技術難題如何攻克：自然語言識別NLP和
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