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培訓(xùn)師
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
培訓(xùn)師
平均課酬
22106
講師
1571
視頻
791
課程
1667
授課見(jiàn)證
6738
黃前鋒
FTT促動(dòng)型
培訓(xùn)師
-TTT專(zhuān)業(yè)授課技巧訓(xùn)練
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
?初上講臺(tái)壓力巨大讓您不知所措? ?站到講臺(tái)上卻瞬間大腦便秘張口結(jié)舌? ?講臺(tái)上舉手投足沒(méi)有
培訓(xùn)師
應(yīng)有的范? ?課程內(nèi)容生澀難懂無(wú)法讓學(xué)員理解接受? ?課程邏輯結(jié)
華平生
ACIC國(guó)際高級(jí)禮儀
培訓(xùn)師
認(rèn)證班
形象禮儀
《ACIC國(guó)際高級(jí)禮儀
培訓(xùn)師
》認(rèn)證班招生簡(jiǎn)章 第18期本期特色1.華英雄領(lǐng)銜授課,禮儀知識(shí)落地培訓(xùn),知識(shí)點(diǎn)講清講透講文化,實(shí)打?qū)嵕毐绢I(lǐng);2.課件統(tǒng)一,全員復(fù)制,知識(shí)
樂(lè)嘉
《性格色彩認(rèn)證
培訓(xùn)師
課程》 公開(kāi)課
心理學(xué)家
1、性格色彩認(rèn)證
培訓(xùn)師
課程報(bào)名須知?FPA性格色彩認(rèn)證
培訓(xùn)師
課程費(fèi)用:人民幣60000元/人;?性格色彩認(rèn)證
培訓(xùn)師
課程是取得性格色彩認(rèn)證
培訓(xùn)師
認(rèn)證的核心環(huán)節(jié),課程費(fèi)
王晨琛
演講口才
培訓(xùn)師
孵化營(yíng)
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
??您將學(xué)到:演講的真諦演講與口才
培訓(xùn)師
在培訓(xùn)中的角色、定位與使命演講與口才
培訓(xùn)師
的心態(tài)演講與口才
培訓(xùn)師
的基本功訓(xùn)練演講與口才
培訓(xùn)師
的調(diào)研法及課程研發(fā)課程開(kāi)場(chǎng)、主體
羅文娟
TTT
培訓(xùn)師
提升培訓(xùn)
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
??
培訓(xùn)師
是培訓(xùn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、表達(dá)、主導(dǎo)者和評(píng)估者
培訓(xùn)師
的四大核心能力--編、導(dǎo)、演、評(píng)第一部分
培訓(xùn)師
之成果:演一、精彩呈現(xiàn)之風(fēng)格類(lèi)型教士風(fēng)格學(xué)院風(fēng)格演藝風(fēng)格教練風(fēng)格
何萬(wàn)斌
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)師
電話銷(xiāo)售
電子商務(wù)將層層分銷(xiāo)變成了直接銷(xiāo)售。線下的物理空間時(shí)代,企業(yè)和顧客隔著五湖四海,所以需要通過(guò)一個(gè)多層次的銷(xiāo)售體系來(lái)將產(chǎn)品送達(dá)至銷(xiāo)售終端,然后通過(guò)銷(xiāo)售終端來(lái)對(duì)接顧客。但
王建華
TTT
培訓(xùn)師
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
時(shí)間 內(nèi)容模塊 實(shí)踐訓(xùn)練 第一天 上午 第一單元:
培訓(xùn)師
啟動(dòng) 1. 破冰 2. 角色介紹及準(zhǔn)備 3.
培訓(xùn)師
形象自檢 4. 培訓(xùn)尷尬事 5. 處理緊張和怯場(chǎng)問(wèn)題
張克民
《TTT企業(yè)
培訓(xùn)師
的培訓(xùn)》
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
【課程特色】 采取“精講理論,體驗(yàn)訓(xùn)練,全員展示”的培訓(xùn)方式?!菊n程提綱】第一單元:培訓(xùn)體系建立與管理(一)企業(yè)培訓(xùn)需求分析1、培訓(xùn)需求分析的層面(1)戰(zhàn)略層面 (
何萬(wàn)斌
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)師
互聯(lián)網(wǎng)
培訓(xùn)師
近日,著名互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家、資深戰(zhàn)略執(zhí)行顧問(wèn)何萬(wàn)斌,針對(duì)目前大家廣泛關(guān)注的新零售,在“萬(wàn)斌的老師們”微信群,做了《探索新零售的本質(zhì)》、《新零售的本質(zhì)再探索》兩場(chǎng)簡(jiǎn)短報(bào)告
黃紅發(fā)
TTT企業(yè)
培訓(xùn)師
培養(yǎng)體系(高級(jí))
培訓(xùn)管理
課程大綱:一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的華麗轉(zhuǎn)身1.
培訓(xùn)師
及HR負(fù)責(zé)人對(duì)自身發(fā)展的困惑;2.內(nèi)部顧問(wèn)管理角色與HR伙伴3.內(nèi)部人力資源顧問(wèn)的能力模型4.內(nèi)部管理顧問(wèn)與崗位角色思考
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梁俊景
律師 李小平律師