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目標(biāo)
平均課酬
22439
講師
492
視頻
169
課程
785
授課見證
2097
王延廣
《溝通·關(guān)鍵對話》管理者引導(dǎo)力系列課程
有效溝通對話
?跨部門溝通
?上下級溝通
?跨部門協(xié)作
轉(zhuǎn)化
目標(biāo)
為結(jié)果而溝通 《溝通·關(guān)鍵對話?》 管理者引導(dǎo)力系列課程 課程對象: 公司內(nèi)各層級的員工及管理者,以及希望通過提升個人溝通力和影響力的人士。 課程描述: 1、《溝
方南
方南《OKR工作法》 —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的
目標(biāo)
管理利器
OKR工作法
KPI
OKR開發(fā)
企業(yè)戰(zhàn)略
方南《OKR工作法》 —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的
目標(biāo)
管理利器 【課程收益】 1.準(zhǔn)確把握OKR的內(nèi)容、思想、理念及特點; 2.熟練掌握OKR開發(fā)的主要程序和工具; 3
王靜
2018沙盤實戰(zhàn):《沙漠掘金-從
目標(biāo)
設(shè)定到成果落地》(1天)
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
沙盤模擬
《沙漠掘金-從
目標(biāo)
設(shè)定到成果落地》 【課程背景】 1、 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營,演練及修訂經(jīng)營管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 2、 《沙漠
李彬
目標(biāo)
與計劃管理
目標(biāo)
計劃
管理
培訓(xùn)
【課程背景】 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。企業(yè)要健康發(fā)展,部門工作要順利開展,管理者必須以終為始,合理設(shè)定
目標(biāo)
,對繁雜的工作做出規(guī)劃,理清工作
趙銀燕
《
目標(biāo)
中計劃》
職業(yè)規(guī)劃
工作經(jīng)常完成不了?領(lǐng)導(dǎo)或員工不會工作計劃、總結(jié)?新的工作項目如何分步驟、分時間去完成?計劃要考慮到那些因素?好的工作計劃,令工作成果事半功倍。課程大綱:一、初識計劃
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-基于戰(zhàn)略落地的
目標(biāo)
管理與計劃執(zhí)行
劉成熙老師
目標(biāo)
管理
計劃執(zhí)行
戰(zhàn)略落地
劉成熙老師-精品課程-基于戰(zhàn)略落地的
目標(biāo)
管理與計劃執(zhí)行 主講:劉成熙老師 前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升基于戰(zhàn)略落地的
目標(biāo)
管理與計劃執(zhí)行技能所制作
張開悟
戰(zhàn)略與
目標(biāo)
管理 ——瓶頸決定產(chǎn)出 戰(zhàn)略決定成敗
戰(zhàn)略與
目標(biāo)
管理
toc瓶頸管理
聚焦五步驟
【課程背景】 1、制定的每一項戰(zhàn)略規(guī)劃,是否都能順利落地執(zhí)行?遇到的阻礙是什么? 2、年初制定的銷售
目標(biāo)
已經(jīng)完成多少了?還剩多少沒有完成?估計達(dá)標(biāo)率到年底會有多少
程龍
中學(xué)生勵志演講系列----高考
目標(biāo)
管理篇
成功勵志
高考
目標(biāo)
管理篇l
目標(biāo)
是我們行動的方向,它可以激發(fā)我們最大的潛能和斗志。l
目標(biāo)
讓我們看到希望:
目標(biāo)
之上,得乎其中,
目標(biāo)
之中,得乎其下。l 我們得學(xué)會分解
目標(biāo)
,一個
王廣新
時間管理與
目標(biāo)
管理
中層管理
一、時間管理概述(一)時間的認(rèn)知1、對時間本質(zhì)的認(rèn)知2、對自我時間的認(rèn)知(二)時間管理的5大歷程1、第一代:時間增加和備忘錄2、第二代:工作計劃和時間表3、第三代:
劉芳
目標(biāo)
管理與績效考核技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
中層管理
【課程大綱】 第一單元 基于戰(zhàn)略的
目標(biāo)
設(shè)立分解與量化技術(shù) 案例分享:索尼的績效主義,公牛隊如何考核羅德曼? 學(xué)員討論:如何理解
目標(biāo)
管理的成功標(biāo)準(zhǔn)? n 最低境界:
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