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張曉彤名企面試技巧 (4)

企業(yè)管理

張曉彤說：如果是我，我會把公司網(wǎng)站研究清楚，從那上面找一些問題來問：比如產(chǎn)品方面的，企業(yè)價值觀方面的，等等。少問薪酬方面和交通方面等很細(xì)節(jié)的問題，雖然您很關(guān)心這方

張曉彤名企面試技巧 (3)

經(jīng)濟學(xué)家

huang說：如何面試？張曉彤說：我回答不了您的問題，抱歉，實在是籠統(tǒng)得……太有才了，呵呵當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上搜索一下，很多這方面的書籍．宋翔說：面試時一些專業(yè)問題不清

李國輝白領(lǐng)面試禮儀攻略

職業(yè)規(guī)劃

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。

賈春濤壓力面試分析（三）

職業(yè)規(guī)劃

習(xí)慣成自然———慣性心理壓力測試更為重要另一種是慣性心理壓力測試。考官在考生進入考場到入座的必經(jīng)之路上擺了一把掃帚，有的考生邁過去，有的考生繞過去，有的考生把掃

講師網(wǎng) 選才面試方法管理

管理

隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對于人才的需求越來越迫切，而選才面試作為企業(yè)招聘的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)能否招到合適的人才。為了提高面試效果，降低招聘風(fēng)險，選才

趙國軍傳統(tǒng)面試的七處硬傷

非人力管理

貢獻(xiàn)作者:jessica 收錄時間:2015-03-10 03:09:59標(biāo)簽: 招聘技巧面試方法到目前這止，面試在人力資源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一項內(nèi)容

王衛(wèi)東面試識人（文章+視頻）

企業(yè)管理

面試是個技術(shù)活，技巧應(yīng)用很多。但也是個費心活，必須重視經(jīng)驗積累和對人內(nèi)在特性的把握。面試成功率很難達(dá)到100% ，可以做到的是無限接近完美。許多人應(yīng)聘的目的并不純

講師網(wǎng) 金牌面試官

人力資源

在競爭激烈的職場中，面試成為求職者與招聘者相互了解、溝通的重要環(huán)節(jié)。作為一名金牌面試官，不僅需要具備專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)，還要善于洞察人心，選拔出最適合的人才。在

李國輝禮儀培訓(xùn)——面試的禮儀

國學(xué)管理

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，時間觀念是面試的第一道試題。一般來說，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達(dá)會被

王佩儀求職面試禮儀與技巧

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：咸陽師范學(xué)院地點：陜西省 - 西安時間：2015/5/13 0:00:00 古語中有這樣一段話，叫做男怕入錯行，女怕嫁錯郎，其實在現(xiàn)今男女平等的時代，我們

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