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何立
何立博士為平安人壽河南公司講授從心智模式看識(shí)人之道
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
招聘
面試
心理學(xué)家
人力資源
2017年11月9日,何立博士為平安人壽河南公司全體90位中層管理人員講授從心智模式看識(shí)人之道課程。 柳傳志的管理三要素是:“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”。——其中兩
李艾青
#生活藝術(shù)美學(xué)#
心理學(xué)家
主持人
企業(yè)文化
招聘
面試
培訓(xùn)管理
#艾青老師美學(xué)藝術(shù)職通車# 就是喜歡閱讀,也喜歡寫.更喜歡找對(duì)的人聊天談心.說(shuō)說(shuō)你的感受,經(jīng)歷,美麗,所有. 告訴我,你去過(guò)哪些國(guó)家,國(guó)內(nèi)哪些文化讓你記憶猶新,難
張開悟
第1期人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
招聘
面試
2013年10月19日,濰坊日月咨詢公司第一期人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班,張開悟老師負(fù)責(zé)主講,過(guò)程中從人力資源六大模塊理論與實(shí)踐相結(jié)合展開詳細(xì)講解,得到了參訓(xùn)人員的一致好
李望舒
陜師大——大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
心理學(xué)家
培訓(xùn)管理
招聘
面試
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
2017.4.28日,李望舒教授在陜西師范大學(xué)為五百多名即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了就業(yè)指導(dǎo)講座,受到師生熱烈歡迎。
林國(guó)龍
“GPRS-行為模式”—企業(yè)招聘的“人職匹配”工具
招聘
面試
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)家
摘要:企業(yè)在招聘員工時(shí)經(jīng)常投入大量資源, 作為人力資源管理部主管, 如何有效利用不同資源或工具提高“人職匹配”的準(zhǔn)確度非常重要。本文介紹的行為分析工具“GPRS-
何立
何立博士為深圳人保財(cái)險(xiǎn)講授人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)
招聘
面試
非人力管理
人力資源
中層管理
心理學(xué)家
2017年11月10日,何立博士為深圳人保財(cái)險(xiǎn)講授選聘
面試
的人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)。課程從勝任力模型出發(fā),基于心智模式理論及結(jié)構(gòu)化行為
面試
技術(shù)、心理結(jié)構(gòu)分析技術(shù),集中解
蔡闖
給滄州市企業(yè)家講授《人才的選育用留》
人力資源
非人力管理
招聘
面試
職業(yè)規(guī)劃
培訓(xùn)師培訓(xùn)
2017年9月,浙江省商務(wù)廳培訓(xùn)認(rèn)證中心蔡闖老師,在滄州市黨校給滄州市企業(yè)家講授《人才的選育用留》。詳細(xì)闡述了《加速人力資本升值的人才爆炸點(diǎn)理論》在招聘中的運(yùn)用。
何立
何立博士為清華大學(xué)厚德研究院講授從心智模式看識(shí)人之道課程
心理學(xué)家
招聘
面試
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
2017年10月20日,何立博士在北京為清華大學(xué)厚德研究院講授從心智模式看識(shí)人之道課程(視頻直播)。 柳傳志的管理三要素是:“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”。——其中兩
何立
何立博士為東莞紅人堂講授從心智模式看識(shí)人之道課程
人力資源
心理學(xué)家
招聘
面試
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
2017年8月13日,何立博士為東莞紅人堂40多位HR朋友講授從心智模式看識(shí)人之道課程。 柳傳志的管理三要素是:“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”。——其中兩個(gè)要素指的是
秦典明
口才培訓(xùn)老師秦典明簡(jiǎn)介
領(lǐng)導(dǎo)口才培訓(xùn)
主持人口才培訓(xùn)
銷售業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)
主持人
招聘
面試
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
秦典明,男,漢族,1985年11月生于湖北十堰,現(xiàn)常駐廣東。從事過(guò)工程技術(shù)、銷售、管理、互聯(lián)網(wǎng)等工作。 2011年11月加入中華德者口才網(wǎng),正式進(jìn)入培訓(xùn)界。從事演
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