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柳瑞軍《經濟轉型期的管理變革和工作創(chuàng)新》

領導力

背景和意義德魯克說：“在21世紀，管理最大的挑戰(zhàn)，是使組織成為變革的領導者。”變化是21世紀的主旋律，當今時代，變革是永恒的主題。企業(yè)的內外經營環(huán)境比以往任何時候

林廣亮團隊激勵與情景領導新

團隊建設

團隊激勵與情景領導新上篇：員工激勵篇 ...

常興企業(yè)初級管理者“轉身”個人管理模塊2016

非人力管理中層管理團隊建設領導力溝通技巧

《職業(yè)經理人基礎管理能力發(fā)展培養(yǎng)項目》之人員管理模塊【課程收獲】：作為企業(yè)的管理者，親身實踐“世界卓越企業(yè)對管理者的七項期望”；以結構化的方法設置目標；當計

常興 “誰”殺死了公司的合同2016

客戶關系管理團隊建設企業(yè)文化溝通技巧領導力

【課程收獲】：把握與客戶互動的每一個“關鍵時刻”，贏得信任；建立一個積極的團隊文化，相互支持，提高團隊整體績效；建立面對客戶的共同目標，為客戶創(chuàng)造更多的價值；學習

常興情商領導力——運用情緒能量提高決策質量

心靈成長心態(tài)培訓壓力管理領導力心理學家

【課程收獲】：作為管理者如果你期待提升個人影響力，改善決策質量，掌握情緒的能力——課程將帶給你答案。通過課程體驗進一步了解情緒、選擇情緒和超越情緒對情緒有了一個全

常興企業(yè)初級管理者“轉身”高績效團隊管理模塊2016

團隊建設中層管理溝通技巧領導力執(zhí)行力

《職業(yè)經理人基礎管理能力發(fā)展培養(yǎng)項目》之【高績效團隊管理模塊】【課程收獲】：作為企業(yè)的管理者，親身實踐“世界卓越企業(yè)對管理者的七項期望”；以結構化的方法設置目

柳瑞軍《系統(tǒng)管理創(chuàng)新》

領導力

授課講師：柳瑞軍標準課時：18課時/3天。（預定1-2天課程，需提前溝通培訓需求、側重主題和重點內容。）適用對象：公司董事長、總經理、總監(jiān)及各部門經理等中高層管

王文明企業(yè)領導人魅力修煉

國學管理

企業(yè)領導人魅力修煉【課程介紹】當今世界的競爭集中體現(xiàn)在經濟領域，而經濟的發(fā)展依賴于企業(yè)的繁榮，企業(yè)的良性循環(huán)取決于企業(yè)領導人的聰明才智。本課程探討領導魅力的源

程錢都領導成功之道-魅力領導與領導統(tǒng)御

戰(zhàn)略管理

前言：很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構建核心競爭力。管理層有能力把整個公

程錢都領導力提升

領導力

前言：本課程為規(guī)劃貴司中、高層管理人員提升領導力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量，

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