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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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許愿
許愿老師在中山大學(xué)的《財(cái)務(wù)影響力與領(lǐng)導(dǎo)力暨跨部門溝通技巧》
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許愿老師
中山大學(xué)
財(cái)務(wù)影響力
領(lǐng)導(dǎo)力
跨部門溝通技巧
財(cái)務(wù)人員因?yàn)闀?jì)原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式;職能部門認(rèn)為財(cái)務(wù)的工作只是做預(yù)算、報(bào)銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關(guān)系,財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
駿君
駿君老師為總裁班學(xué)員主講互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級之道(2016年
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)
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
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房地產(chǎn)
駿君,資深互聯(lián)網(wǎng)人,實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營銷專家,被搜狐評為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營銷專家”,現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任,曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)
高秋紅
《微
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開發(fā)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)》--愛上微課堂CEO高秋紅
微課
微課大賽
一、移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,碎片化學(xué)習(xí)突圍 1、移動終端,改變世界 2、娛死年代,碎片化學(xué)習(xí)突圍 3、未來十年,移動教育的八大模式 4、微課的出現(xiàn)與價(jià)值。 二、微課的呈
范一智
優(yōu)秀培訓(xùn)師授課標(biāo)準(zhǔn):一個(gè)中心,雙向交流(TTT范一智2017)
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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范一智老師講授優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)授課的標(biāo)準(zhǔn) 一個(gè)中心:學(xué)員為中心、老師為主導(dǎo)、內(nèi)容為載體。好的培訓(xùn)要進(jìn)行學(xué)員需求分析,匹配講師賣點(diǎn)與學(xué)員買點(diǎn); 雙向交流:培訓(xùn)是一個(gè)交
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)師-現(xiàn)狀原因方案-201606
張榮
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培訓(xùn)師的
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結(jié)構(gòu)可以有多種多樣的形式,有一種邏輯結(jié)構(gòu)可以采用:原因-現(xiàn)狀-方案三個(gè)方面。其中給出的方案一定要與學(xué)員做關(guān)聯(lián),是解決他們實(shí)際問題的方案。
鈕東濤
鈕東濤領(lǐng)導(dǎo)力
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開場6分鐘-騰訊
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
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心態(tài)培訓(xùn)
鈕老師的領(lǐng)導(dǎo)力
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開場方式新穎、幽默、抓人、耐人尋味。把學(xué)員迅速帶入場景。值得一看! 鈕東濤老師是清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院理事;是武漢大學(xué)特聘講師;有十五年以上的高管管
韓鶴之
來自云南地州做鞋子的90后楊總, 聽完韓鶴之老師
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的分享!
營銷管理
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培訓(xùn)管理
企業(yè)文化
廣東
來自云南地州做鞋子的90后楊總, 聽完韓鶴之老師
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朱天佑
朱天佑:TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-PESOS訓(xùn)練法
TTT
培訓(xùn)師
授課技巧
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內(nèi)訓(xùn)師
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-講解前沿的PESOS訓(xùn)練方法。P:代表“準(zhǔn)備”;E代表“說明”;S:代表“示范”;O代表“觀察”;S代表“督導(dǎo)”。
劉靖
為什么要寫述職報(bào)告【劉靖教授主講
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】
公文寫作
述職報(bào)告
寫作技法
劉靖
靖說管理
述職報(bào)告寫作技法 主講導(dǎo)師:劉 靖 【培訓(xùn)對象】 俗話說:能干不如能說,能說不如會寫!在職場,許多人在履職期間做出了許多成績,但因不善于寫《述職報(bào)告》,做出的
朱天佑
朱天佑:NLP高端增員系統(tǒng)
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優(yōu)質(zhì)增員
NLP
朱天佑院長為某壽險(xiǎn)公司總部績優(yōu)主管主講自研
課程
《NLP高端增員系統(tǒng)》,朱天佑老師從增員要高端、5R成功增員、增員面談技術(shù)、九型增員等多維度進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)講授,本
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