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經(jīng)理人

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 23551

講師 186

視頻 84

課程 317

授課見(jiàn)證 1252

王聹 MTP-經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧壓力管理目標(biāo)管理情境領(lǐng)導(dǎo)

課程特色：引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例，加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗(yàn)和海外受訓(xùn)背景，使課程內(nèi)容極具針對(duì)性和系統(tǒng)性。講師能針對(duì)管理人員實(shí)際遇到的問(wèn)題，

費(fèi)勝偉《培養(yǎng)全球化經(jīng)理人》Developing Global Expats

全球化跨文化經(jīng)理人外派

《培養(yǎng)全球化經(jīng)理人》Developing Global Expats ? 全球化經(jīng)理人的基本特征 ? 各國(guó)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的文化差異 ? 全球化經(jīng)理人面臨的六大挑戰(zhàn)

張慧海《海外經(jīng)理人外派生涯管理》

海外派駐，海外經(jīng)理人，外派管理

為滿(mǎn)足中國(guó)企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)理人培養(yǎng)的迫切需求，國(guó)內(nèi)首個(gè)《海外經(jīng)理人外派職業(yè)生涯管理》課程運(yùn)應(yīng)而生，該課程該從外派員工的角度創(chuàng)造性地提出、導(dǎo)入“海外派駐員工全生涯管理模

楊濤《倉(cāng)儲(chǔ)IE原理》物流經(jīng)理人（講師）楊濤

倉(cāng)儲(chǔ)管理物流管理

物流行業(yè)的利潤(rùn)不高，因此提升管理效率尤為重要，入庫(kù)、上架、揀貨、掃描等等環(huán)節(jié)都要精確控制，不能有浪費(fèi)的時(shí)間，不能有多余的動(dòng)作，不能走回頭路，不能有過(guò)多的思考，不能

高建華領(lǐng)導(dǎo)之道－職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉

管理

本教程的突出特色: 以職業(yè)經(jīng)理為目標(biāo) 以跨國(guó)公司為參照以真實(shí)案例為依據(jù) 以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ) 本課程針對(duì)的主要問(wèn)題：普通管理者與職業(yè)經(jīng)理人有什么分別？優(yōu)秀的跨國(guó)

柯劍飛你是合格的職業(yè)經(jīng)理人高管嗎？

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力公司治理家電人力資源家居建材工業(yè)品集團(tuán)管控企業(yè)家

【你是合格的職業(yè)經(jīng)理人高管嗎？】： ①高管職業(yè)經(jīng)理人與老板相處之大忌； ②高管職業(yè)經(jīng)理人如何避免功高震主； ③高管職業(yè)經(jīng)理人與私企皇親國(guó)戚相處之道； ④高管職業(yè)經(jīng)

楊濤《倉(cāng)儲(chǔ)揀貨管理》物流經(jīng)理人（講師）楊濤

物流管理倉(cāng)儲(chǔ)管理倉(cāng)庫(kù)管理

大型倉(cāng)庫(kù)里的揀貨人員需要不停的在倉(cāng)庫(kù)里行走查找貨物，一天步行距離往往超過(guò)10公里，可以想象這樣的體力消耗非常大，所以?huà)浀男手陵P(guān)重要。走路本身是無(wú)效勞動(dòng)，如何優(yōu)

吳永彬《一線(xiàn)經(jīng)理人的管理能力訓(xùn)練》課程大綱

管理能力領(lǐng)導(dǎo)力管理技巧管理藝術(shù)?

【課程關(guān)鍵詞】管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技巧、管理藝術(shù) 【授課對(duì)象】各企事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)班組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理等【培訓(xùn)時(shí)間】2天，6小時(shí)/天【課程背景】《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》被

鈕東濤新任經(jīng)理人：從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

暢銷(xiāo)品牌課程《轉(zhuǎn)型三部曲》之一主題：新任經(jīng)理人：從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊：第一模塊：新任經(jīng)理人的角色定位與勝任第二模塊：新任經(jīng)理人

汪順棟《職業(yè)經(jīng)理人三項(xiàng)修煉》

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力中層管理人力資源績(jī)效管理

第一單元：行業(yè)深耕十年磨一劍 l 什么是行業(yè)？ l 什么是行業(yè)創(chuàng)新？ l 應(yīng)對(duì)變化的三大武器用積極心態(tài)迎接變化用組織學(xué)習(xí)適應(yīng)變化用組織創(chuàng)新應(yīng)對(duì)變化 l 組織

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