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關(guān)鍵詞教練

平均課酬 25451

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周斌業(yè)績(jī)倍增訓(xùn)練營(yíng)

銷(xiāo)售技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)心態(tài)培訓(xùn)教練技術(shù)溝通技巧

《業(yè)績(jī)倍增訓(xùn)練營(yíng)》【課程講師】周斌【課程時(shí)長(zhǎng)】2天1夜【培訓(xùn)對(duì)象】銷(xiāo)售人員【課程背景】如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得業(yè)績(jī)的增加？我們的業(yè)績(jī)真的到頂了嗎？銷(xiāo)售

何偉《數(shù)字化人力資源管理師教練營(yíng)》

數(shù)字化人力資源

《數(shù)字化人力資源管理師教練營(yíng)》一、培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)人力資源體系中高層骨干。二、培訓(xùn)效益 1、認(rèn)知升級(jí)：洞察數(shù)字時(shí)代的經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)趨勢(shì)，掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資

中源德融達(dá)：教練激勵(lì)技術(shù)

心靈成長(zhǎng)成功勵(lì)志心態(tài)培訓(xùn)

教練和傳統(tǒng)的教師的角色類(lèi)似，但有不同。關(guān)于教練的定義，教練有好像是一面鏡子，以教練技巧反映對(duì)方心態(tài)，使對(duì)方洞悉自己，這是教練的最高境界。教練通過(guò)教學(xué)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)

曾子熙曾子熙老師-精品課程-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧

曾子熙教練技術(shù)輔導(dǎo)技巧

曾子熙老師-精品課程-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧主講：曾子熙老師前言：本建議書(shū)為規(guī)劃貴司管理人員提升基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般

王建華教練式輔導(dǎo)與發(fā)展

中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)

教練式輔導(dǎo)與發(fā)展課程 “教練式輔導(dǎo)與發(fā)展”課程背景？一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要讓下屬去做事，更要讓下屬能做事、會(huì)做事、愿意做事，要發(fā)掘下屬的潛力，提升下屬的能力，修

黎亮老員工心新動(dòng)力

團(tuán)隊(duì)建設(shè)心態(tài)培訓(xùn)教練技術(shù)企業(yè)文化成功勵(lì)志

老員工既是企業(yè)發(fā)展的功臣，亦有可能成為新的障礙！若能及時(shí)的清理情緒淤泥，給予體驗(yàn)感強(qiáng)烈的培訓(xùn)活動(dòng)，那必將取得事半功倍的效果！本課能極好的表達(dá)對(duì)老員工的重視關(guān)懷

卜安洵《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型教練營(yíng)》

商業(yè)模式戰(zhàn)略管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型

《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型教練營(yíng)》一、入營(yíng)條件企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、CIO等中高層干部或?qū)I(yè)人士。 ● 急需數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)中高層管理者； ● 有志于從事企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服

周雋峰賦能型領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)

培訓(xùn)大綱：第一單元：有效輔導(dǎo)五關(guān)鍵 1. 輔導(dǎo)者心態(tài)轉(zhuǎn)換 2. 針對(duì)情境、面向?qū)ο?3. 平衡詢問(wèn)與告知 4. 有效反饋 5. 計(jì)劃準(zhǔn)備第二單元：關(guān)鍵績(jī)效輔導(dǎo)

孫平移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化-互聯(lián)網(wǎng)品牌教練孫平

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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化課程關(guān)鍵詞明道以取勢(shì)，優(yōu)術(shù)以增利，踐行以轉(zhuǎn)利；互聯(lián)網(wǎng)思維移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)電商用戶體驗(yàn) 碎片化微時(shí)代微電商微營(yíng)銷(xiāo)大數(shù)據(jù) 課程背景互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代：

楊入才領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊教練技術(shù)版

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力中層管理

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