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廖忠于
領導就得這么當，這樣的領導值得追隨！
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??1.無所畏懼作為老板，常常會遇見挑戰(zhàn)，需要做出艱難的決定，面對問題迎面而上，還是把難題推給部下？不管怎么樣，好老板愿意做出艱難而果斷的決定，并承擔全部責任！這種
金明
會議營銷講師思路集錦- 金明
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活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
金明
會議營銷講師思路集錦- 金明
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得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因為你對他了解太少，沒有時間與他相處在一起。當有一天，你深入了解后，你會發(fā)現(xiàn)原不是你想像中的那么美好。37、這個世間只有
張高睿
他們也是勇于擔當?shù)娜?/a>
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“沒有責任心，不敢擔當”這是很多管理者對80、90后員工的評價，可是來自某化工行業(yè)的老板卻提出了不一樣的看法。“不管是獨生子女也好，非獨生子女也好，我們追求的是他
蔡學江
【林忠意實操】精選3D第315-324期組六 10注（更新）
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014、034、046、156、158、159、568、578、678、789。
蔡學江
【林忠意實操】精選3D第341-350期組六 12注（更新）
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015、017、059、079、127、129、145、147、257、259、459、479。
余尚祥
808管理咨詢大講堂：《場景還原法——一種最有效的培訓方法》（職場經(jīng)驗分享）
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①未經(jīng)培訓員工不準上崗！因為這樣員工留不??； ②與其頭痛醫(yī)頭地進行重復招聘，還不如編制好崗前培訓教材，組織好崗前培訓，以此增加員工對企業(yè)的認同，讓其盡快地融入團隊；
王俊杰
員工夢工程
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客戶：溫州東甌智庫 地點：浙江省 - 溫州 時間：2013/6/6 0:00:00 幫助員工理順自身理想，從而為實現(xiàn)理想克服各種困難，最終實現(xiàn)自身價值。
楊天雄
楊陽：為啥領導都喜歡用聰明人？
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為啥領導都喜歡用聰明人？如果你雇用聰明的員工，那么他們完全可以“自己搞定一切”。大公司應該密切關注初創(chuàng)企業(yè)，不僅因為這些后起之秀能夠推出顛覆式創(chuàng)新，還因為大公司能從
彭小東揭秘：品牌心烙印+防卷破局，業(yè)績增長新范式！
品牌心烙印
核心亮點解析： 1.趨勢占位：融合2025年品牌年輕化、AI驅動、全域營銷三大趨勢，用"新范式"凸顯理論前瞻性，精準錨定行業(yè)痛點。 2. 認知重構："心烙印"概念
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