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楊子一線員工服務(wù)技巧

客戶服務(wù)

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楊子課程大綱匯總

職業(yè)規(guī)劃

“女性魅力及修養(yǎng)提升培訓(xùn)”課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）課程對(duì)象：需要提升個(gè)人魅力及修養(yǎng)的女性培訓(xùn)形式：理論講授60％、實(shí)戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗(yàn)分享、

孫瑞打好職業(yè)成功的基石——員工職業(yè)化素質(zhì)提升

職業(yè)素養(yǎng)

第一部分職業(yè)化對(duì)我們意味著什么 Ø 當(dāng)今社會(huì)的兩大轉(zhuǎn)型 Ø 青年一代面臨的挑戰(zhàn) Ø 樹立正確的事業(yè)觀和職業(yè)心態(tài) &Osl

寇家倫基于情境的選才核心技術(shù)

招聘面試

基于情境的選才核心技術(shù)（二天）課程目標(biāo) 為什么面試屢屢失??？為什么經(jīng)常選不出企業(yè)需要的人才？如何降低招聘與選拔的風(fēng)險(xiǎn)？如何根據(jù)不同的崗位設(shè)計(jì)選拔方案？哪些方法能夠

楊子員工職業(yè)化

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課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）課程對(duì)象：適合公司新員工及需要從新認(rèn)識(shí)職業(yè)化的老員工培訓(xùn)形式：理論講授60％、實(shí)戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10％

郭鵬企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)

職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)遇到的問題越來越多了：?jiǎn)T工積極性不高、流動(dòng)性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產(chǎn)品質(zhì)量沒提高、成本和事故卻居高不下！怎么辦？培訓(xùn)！

孟森執(zhí)行不力的十大病因

培訓(xùn)師培訓(xùn)

第一講推過攬功不負(fù)責(zé)任一、不愿承擔(dān)責(zé)任的原因二、從自身找原因三、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任四、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開始第二講選育無

李全春企業(yè)員工EAP心理培訓(xùn)(輔導(dǎo))

職業(yè)規(guī)劃

員工EAP心理輔導(dǎo)（大綱）一、心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮： 1、良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。 2、不良情緒來源于過大的壓力。 3、良好心態(tài)來源于個(gè)人良好的

孟森提升管理者忠誠(chéng)度

培訓(xùn)師培訓(xùn)

第一單元為什么要忠誠(chéng) 一、為什么要忠誠(chéng) 1、忠誠(chéng)是員工的立身之本 2、只要忠誠(chéng)總會(huì)獲得回報(bào) 3、放棄忠誠(chéng)等于放棄成功 4、忠誠(chéng)決定你在企業(yè)的地位第二單元如何做

甘建榮如何提高效率創(chuàng)造利潤(rùn)

職業(yè)規(guī)劃

【案例故事】：中山某企業(yè)生產(chǎn)部按期完成了產(chǎn)品生產(chǎn)，在包裝車間等待包裝裝貨。生產(chǎn)部繼續(xù)生產(chǎn)，銷售部人員跑過來催單，非常生氣的說：你們?cè)趺催€沒交貨出來！——生產(chǎn)部非

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