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譚思想
如何成為一名優(yōu)秀的
管理者
心態(tài)培訓(xùn)
客戶:中小企業(yè)家 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/9/18 0:00:00 如何成為一名優(yōu)秀的
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卓有成效的
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卓有成效的
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培訓(xùn)講師:李繪芳卓有成效的
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培訓(xùn)課程有哪些?卓有成效的
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培訓(xùn)講師有哪些?卓有成效的
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?卓有成效的
管理者
培訓(xùn)方面的培訓(xùn)
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的員工輔導(dǎo)能力培訓(xùn)
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的員工輔導(dǎo)能力課程有哪些?提高
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的員工輔導(dǎo)能力培訓(xùn)講師有哪些?提高
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的員工輔導(dǎo)能力內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威?提高
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的員工輔導(dǎo)能力方面的培訓(xùn)講師哪里找
王樹(shù)文
出色
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的十大思想和行為特征
企業(yè)管理
(1)處事冷靜,但不優(yōu)柔寡斷;(2)做事認(rèn)真,但不事事求“完美”;(3)關(guān)注細(xì)節(jié),但不拘泥于小節(jié);(4)協(xié)商安排工作,絕少發(fā)號(hào)施令;(5)關(guān)愛(ài)下屬,懂得惜才愛(ài)才;(
林玟瑩
管理者
需要知道的五件事-03
企業(yè)管理
3、偶爾聽(tīng)聽(tīng)員工怎么評(píng)價(jià)你。
林玟瑩
低效能
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-01
企業(yè)管理
1、不懂放權(quán),凡事事必躬親,久之養(yǎng)懶下屬,還會(huì)導(dǎo)致下屬不愿意承擔(dān)責(zé)任,推諉扯皮。
王波老師:8月22日為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行第二期《國(guó)際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
國(guó)際化
職場(chǎng)
2024年8月22日王波老師來(lái)到濟(jì)南,為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行第二期《國(guó)際化人才培訓(xùn)班》的培訓(xùn),再次與老朋友的相聚聚,課堂氛圍極好,課程圓滿結(jié)束。
找到業(yè)績(jī)突破的關(guān)鍵抓手,潘皖江老師2025目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢
宏觀之下做好微觀。 不論外部環(huán)境如何變化,企業(yè)還是要想盡一切辦法找到新的增長(zhǎng)點(diǎn),確保企業(yè)年度目標(biāo)達(dá)成以及可持續(xù)發(fā)展。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)、目標(biāo)達(dá)成,2
5.20-5.23,應(yīng)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、寧波人才集團(tuán)等邀請(qǐng),為安徽發(fā)改、寧波市直機(jī)關(guān)、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)”“建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”“中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)
宏觀經(jīng)濟(jì)
新質(zhì)生產(chǎn)力
建筑業(yè)
中美貿(mào)易戰(zhàn)
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
5.20-5.23,應(yīng)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、寧波人才集團(tuán)等邀請(qǐng),為安徽發(fā)改、寧波市直機(jī)關(guān)、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)
許愿老師在永旺夢(mèng)樂(lè)城的《商業(yè)購(gòu)物中心的全周期經(jīng)營(yíng)分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策》課程
商業(yè)購(gòu)物中心
商業(yè)地產(chǎn)
經(jīng)營(yíng)分析
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購(gòu)物中心進(jìn)入到存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,項(xiàng)目需通過(guò)精細(xì)化的運(yùn)營(yíng),才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應(yīng)對(duì)消費(fèi)者需求變化、業(yè)態(tài)同質(zhì)化等等問(wèn)題,亟需建立全生命周期視
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梁俊景
律師 李小平律師