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陳麒宇
管理者
首先是個好教練
中層管理
羅森塔爾效應是一種期待效應。羅森塔爾1966年設計了一些實驗,試圖證明實驗者的偏見會影響研究結果。羅森塔爾及其同事,要求教師們對他們所教的小學生進行智力測驗。他們告
宋文艷
管理者
的職業(yè)規(guī)劃
非人力管理
客戶:安徽職業(yè)經理協(xié)會 地點:安徽省 - 合肥 時間:2013/1/19 0:00:00 職業(yè)經理人協(xié)會邀請,為100位企業(yè)中高管分享如何做好
管理者
的職業(yè)規(guī)劃
劉壽紅
談車間
管理者
的角色轉變
企業(yè)管理
絕大多數企業(yè)選拔車間管理人員的標準幾乎完全相同:突出的專業(yè)技能。這是一個沒有人說“不”的事實,似乎也無可厚非。因為衡量一個操作人員卓越與否的標準就是技術水平的高低
孟凡奎
卓越
管理者
的十五種能力
企業(yè)管理
1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具
宋聯可
基層
管理者
的素質提升
企業(yè)管理
客戶:江蘇船山礦業(yè)股份有限公司 地點:江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時間:2010/5/7 0:00:00 1、基層
管理者
的關鍵素質——積極、溝通、合作 2、積極——基層帶頭人
何東征
《現場
管理者
的素質》
現場管理
客戶:浙江蘭惜蝶針織服飾有限公司 地點:浙江省 - 金華 時間:2014/5/14 0:00:00 現場是企業(yè)生產運營活動的發(fā)生場所,所有企業(yè)要開展、從事與賺取利潤
余世維
管理者
的壓力管理(四)
企業(yè)管理
什么叫失常?有一個名詞叫人格扭曲。隔壁張媽媽說我的孩子很皮很愛玩,隔壁的劉太太說這樣的孩子才可愛等等,其實劉太太回去就會跟自己的丈夫說隔壁孩子沒有出息,不讓自己的孩
黃德華
高級
管理者
的五種核心能力(1)
領導力
高級
管理者
的五種核心能力(1)黃德華(杭州)我在浙江大學EMBA讀書時,聽過中山大學張建琦教授的如何打造高級
管理者
的核心能力的講座。受益非淺,結合我11年管理與學習
譚小芳
中層領導如何成為卓越
管理者
?
企業(yè)管理
中層領導如何成為卓越
管理者
?文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言:中層領導是組織機構的中堅力量,不僅要擔負重要管理領導工作,還要住高層領導和基層員工之間起到樞
余世維
管理者
的壓力管理(二)
企業(yè)管理
還有就是職業(yè)的問題,不同的工作和不同的企業(yè)其實有不同的壓力。坐在這里各行各業(yè)的人都有,每一個人都認為自己的壓力是非常大的。這里有一張表,幾個重要的職業(yè),我們簡單的看
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