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陳毓慧
《從一線到
管理者
的轉(zhuǎn)變》
客戶：開(kāi)封聯(lián)通 地點(diǎn)：河南省 - 時(shí)間：2009/4/3 0:00:00 陳毓慧老師開(kāi)封聯(lián)通《從一線到
管理者
的轉(zhuǎn)變》培訓(xùn)2009年4月 第一章、
管理者
角色認(rèn)知 一、
余世維
管理者
的壓力管理（五）
企業(yè)管理
健康的三個(gè)警報(bào)，大家都要記住。 一個(gè)是抑郁癥，成功的人通常有這樣的毛病，中國(guó)一進(jìn)入排行榜進(jìn)入富豪榜就會(huì)有壓力，楊瀾小姐四年前是排名一百之內(nèi)的富豪，但是三年前開(kāi)始負(fù)債
黃德華
企業(yè)
管理者
，究竟管什么？
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)
管理者
,究竟管什么？如果當(dāng)他或她雖擁有“
管理者
”頭銜，但實(shí)際上卻未做任何管理工作，或者甚至連任何工作都沒(méi)做的時(shí)候。此時(shí)
管理者
不能稱其為
管理者
！有個(gè)報(bào)告稱，英國(guó)金
林玟瑩
管理者
應(yīng)該具備哪些能力呢？-01
職業(yè)素養(yǎng)
【
管理者
應(yīng)該具備哪些能力呢？】第一、要有目標(biāo)感；第二、要有商業(yè)意識(shí)；要清晰地知道投入產(chǎn)出比；第三、要專注，不要被機(jī)會(huì)沖了頭腦；第四、要對(duì)數(shù)字敏感；
張恒誠(chéng)
成功
管理者
的八大心態(tài)
心態(tài)培訓(xùn)
管理者
怎樣才能收獲人心？答案是：用“心”去管理。 只有用“心”管理，才能將心比心，以心換心，從而收獲人心。用心管理，收獲人心。想要收獲人心，具體來(lái)說(shuō)，
管理者
需要具備
余世維
管理者
的壓力管理（七）
企業(yè)管理
余世維：上節(jié)課我們講到了一個(gè)人要管理自己的時(shí)間，還有第二點(diǎn)，改變我們不太好的生活習(xí)慣。盡量不要在晚上12點(diǎn)做太有傷身體的活動(dòng)，因?yàn)槲覀兊母卧谕砩?2點(diǎn)的時(shí)候需要休息
林玟瑩
管理者
7大定律-01
企業(yè)管理
【
管理者
7大定律】1.決策定律，成功始于果敢的決策。2.信息定律，把信息和情報(bào)放在第一位。3.行動(dòng)定律，再好的決策也經(jīng)不起拖延。
施正道
給農(nóng)資公司
管理者
的一些好的建議
企業(yè)管理
當(dāng)今農(nóng)資行業(yè)，單靠好點(diǎn)子，營(yíng)銷催發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大凡干的好的農(nóng)資公司都是很重視管理，因此今天給農(nóng)資公司
管理者
的一些好的建議，共勉進(jìn)步。第一條：要按時(shí)完成任務(wù)——如果
蓋烈夫
管理者
要注意“效應(yīng)”的尷尬
職業(yè)素養(yǎng)
誰(shuí)都知道企業(yè)管理既是科學(xué)也是藝術(shù)，然而，并不是所有的
管理者
都能科學(xué)而又藝術(shù)地進(jìn)行管理。別的不說(shuō)，就拿“效應(yīng)理論”或者“定律理論”來(lái)說(shuō)，似乎很多人還在津津樂(lè)道的把玩之
黃德華
高級(jí)
管理者
的五種核心能力（2）
領(lǐng)導(dǎo)力
高級(jí)
管理者
的五種核心能力（2）黃德華（杭州）第一個(gè)核心能力是我們的學(xué)習(xí)能力。我們的能力來(lái)自哪里？來(lái)自學(xué)習(xí)，來(lái)自求學(xué)與鍛煉。掌上能握四海書，胸中自有百萬(wàn)兵。我們現(xiàn)在遇
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