<mark id="yq1ko"><acronym id="yq1ko"></acronym></mark>
<tbody id="yq1ko"><strike id="yq1ko"><acronym id="yq1ko"></acronym></strike></tbody>
首頁
輔導
輔導講師
輔導課程
輔導視頻
輔導授課見證
輔導
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
輔導
平均課酬
22461
講師
354
視頻
176
課程
392
授課見證
1340
段香
個人魅力形象設計與
輔導
職業(yè)素養(yǎng)
【培訓講師】段香【課程收益】塑造良好的個人形象；培養(yǎng)審美，提升品位；認識未知的自己，了解形象的真諦；提升個人魅力，增加個人影響力；重塑自信、消除不良習慣，美化個人儀
林琳
一對一課程
輔導
培訓師培訓
1對1課程
輔導
:也成為私家教練課。 能夠指導個人或團體授課水平的立體提高。 4個階段的貼身
輔導
， 跨度3個月， 同課三人行最優(yōu)組合， 打造講師之路的內核與外殼。 輔
邱元登
教練式員工
輔導
--成就員工績效和目標的方法
教練技術
課程背景 管理者最重要的管理技能是掌握透過他人完成工作，如何通過
輔導
提升下屬能力和績效是實現(xiàn)團隊績效與公司政策執(zhí)行的重要手段。如何讓員工自動自發(fā)的工作？如何將管理
呂斌
智卓6C標準化管理企業(yè)
輔導
現(xiàn)場管理
常清潔,衛(wèi)生打掃要徹底 常歸類,物品分類要明確 常整頓,物品擺放要定位 常規(guī)范,物品管理要規(guī)范 常檢查,檢查流程要完善 常維護,六常效果要堅持
隋雙戈
應激事件后團體心理
輔導
壓力管理
面對突如其來的災難、事故等重大應激事件，在心理支持資源有限的情況下，團體心理干預是可以在救援中廣泛應用于大批量心理急救、心理康復、心理社會援助的有效途徑?！昂喛熘?
戴士超
員工賞識管理與
輔導
技術
中層管理
【我們經(jīng)常遇到這樣的情況，不知道該怎么辦？】 2 工作流程已經(jīng)教過很多遍了，員工為什么總學不會、記不住？ 2 年輕員工比較有個性，對銀行制度不是很服從，多次違規(guī)操作
戴士超
員工差異化
輔導
與激勵管理
中層管理
課前思考： 為什么員工老愛挑戰(zhàn)規(guī)則和質疑上級？ 為什么員工就是不合作？ 為什么員工的工作能力遲遲得不到提高？ 企業(yè)管理者們的困惑： 1、如何把握嚴格管理與松散管理的
徐錦元
五星人格在新員工
輔導
中的應用
企業(yè)管理
【課程介紹】《五星人格》課程是徐錦元先生結合自己近二十年的在團隊管理與個人管理能力提升的實踐經(jīng)驗，運用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，整合中國文化元素與西方人格心理學、行為學，通過
胡一夫
《
輔導
技巧培訓》
非人力管理
培訓背景： 人力資源是決勝的關鍵，人才必須長期培育，教導他就能領導他；教育可以改變習性、增加信心、解惑、啟發(fā)靈感；透過
輔導
達成績效，同時才能體現(xiàn)主管的價值。激勵更是
許愿老師的《建筑企業(yè)項目全生命周期成本管理實務與案例演練》課程
工程項目
項目成本
全生命周期
成本管理
引之：分組對抗---項目全生命周期的成本管理模擬案例背景說明 第一部分：項目全周期成本管理邏輯與框架 一、建筑業(yè)成本超支的底層邏輯：進度失控、材料波動、數(shù)據(jù)割裂
上一頁
1
...
11
12
13
14
15
...
下一頁
共 40 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
