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潘皖江
潘皖江老師寧波目標(biāo)管理專(zhuān)題
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目標(biāo)管理
理踐咨詢(xún)
潘皖江
2019年4月2日,中國(guó)管理科學(xué)研究院管理專(zhuān)家、績(jī)效提升專(zhuān)家、理踐咨詢(xún)潘皖江老師應(yīng)邀來(lái)到寧波某企業(yè),為該企業(yè)進(jìn)行2019年第一季度總結(jié)以及目標(biāo)管理專(zhuān)題
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,客戶(hù)企
樂(lè)濤
樂(lè)濤老師:
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上市企業(yè)5S管理第1天
5s管理
上周,一個(gè)上海企業(yè)老板(行業(yè)內(nèi)首家上市企業(yè))微信添加我為好友,說(shuō)看過(guò)我寫(xiě)的文章《工具5s管理-50張圖解》,想具體了解一下。我們就聊了聊。 因?yàn)槲蚁轮苡?jì)劃要去張家
楊柳
有效開(kāi)展項(xiàng)目管理-方法、工具及實(shí)踐 培訓(xùn)+項(xiàng)目
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項(xiàng)目管理
客戶(hù):德國(guó)凱士比泵業(yè) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/6/13 0:00:00 通過(guò)為其4天的項(xiàng)目管理培訓(xùn),以及1天的項(xiàng)目管里
輔導(dǎo)
。幫助KSB公司的學(xué)員明確
潘皖江
理踐咨詢(xún)潘皖江老師到訪上海某企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目
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理踐咨詢(xún)
潘皖江
上海理踐
最近,小編有接觸過(guò)不少行業(yè)老板,說(shuō)到今年的市場(chǎng)行情,無(wú)一例外就是一個(gè)大大的“慘”字。對(duì)外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)突破難、增長(zhǎng)難,甚至與往年持平都很難,無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利。對(duì)內(nèi)管理越來(lái)越
潘皖江
助力企業(yè)目標(biāo)達(dá)成,潘皖江老師南京企業(yè)
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潘皖江
理踐咨詢(xún)
2017年的上半年轉(zhuǎn)眼結(jié)束了,我們還明晰自己當(dāng)初定下的目標(biāo)嗎?我們目標(biāo)的達(dá)成情況如何呢?7月1日,理踐咨詢(xún)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)到訪南京某企業(yè)進(jìn)行《持續(xù)行動(dòng)、目標(biāo)達(dá)成,2017
潘皖江
理踐咨詢(xún)潘皖江老師松江企業(yè)咨詢(xún)
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理踐咨詢(xún)
潘皖江
7月19日,理踐咨詢(xún)潘皖江老師及咨詢(xún)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)人員到訪松江某企業(yè),重點(diǎn)圍繞該企業(yè)家具生產(chǎn)部工作進(jìn)行討論和梳理。 對(duì)于一家實(shí)體企業(yè),生產(chǎn)可謂是重中之重,品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、
潘皖江
理踐咨詢(xún)潘皖江老師績(jī)效提升項(xiàng)目杭州
輔導(dǎo)
績(jī)效提升
潘皖江
理踐咨詢(xún)
這兩年,隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化,加上新冠疫情疊加,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨更多的不確定性。 如何在不確定性當(dāng)中找到自身企業(yè)的確定性,如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升、目標(biāo)突破,如何讓企業(yè)突出重
馮濤
深圳總裁班沙龍《薪酬實(shí)戰(zhàn)管理與
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》
深圳
總裁班
沙龍
薪酬管理
時(shí)間:2017年7月25日 地點(diǎn):深圳 課程類(lèi)型:總裁班沙龍 主講人:馮濤 課程主題:《薪酬實(shí)戰(zhàn)管理與
輔導(dǎo)
》
潘皖江
理踐咨詢(xún)潘皖江老師到訪浙江某企業(yè)
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潘皖江
很多人想要取得一些成績(jī),但有時(shí)候明明很努力了卻沒(méi)有進(jìn)展,或者甚至沒(méi)有任何目標(biāo),不知如何下手。大多數(shù)人為失敗找錯(cuò)了埋怨的對(duì)象,我們習(xí)慣歸咎于天賦、社會(huì)不公等。但其實(shí)
王之峰
梅州《總裁精準(zhǔn)商業(yè)策劃》企業(yè)家集體
輔導(dǎo)
品牌策劃
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
梅州《總裁精準(zhǔn)商業(yè)策劃》企業(yè)家集體
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王之峰為梅州26家企業(yè)進(jìn)行《總裁精準(zhǔn)商業(yè)策劃》集體
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營(yíng),重點(diǎn)
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精準(zhǔn)戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式創(chuàng)新五大方法、贏利模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新等
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律師 李小平律師