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風(fēng)險
平均課酬
21723
講師
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視頻
215
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870
授課見證
1676
吳瑕
企業(yè)財務(wù)管理
風(fēng)險
財務(wù)管理
【課程時間】:1天 【課程大綱】 課程說明:本課程采用理論陳述加案例分析的方式,根據(jù)我國新經(jīng)濟(jì)時期企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn),通過優(yōu)秀的趣味案例,帶領(lǐng)我們走入企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)場
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
風(fēng)險
評估與危機(jī)管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
風(fēng)險
評估與危機(jī)管理主講:臺灣講師劉成熙 前 言風(fēng)險的概念於19世紀(jì)末最早出現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,目前已廣泛應(yīng)用於經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、
梁碩南
勞動關(guān)系與人力資源管理法律
風(fēng)險
分析與控制
法律法規(guī)
——員工入職管理、在職管理、離職管理 ◆課程背景 自2012年7月23日起施行的《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座
譚小芳
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對
風(fēng)險
能力提升
培訓(xùn)師培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對
風(fēng)險
能力提升 著名(領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對
風(fēng)險
能力提升)培訓(xùn)講師譚小芳(領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對
風(fēng)險
能力提升)培訓(xùn)熱線:(15003842692),官方網(wǎng)站:(https:/
魏淼清
電網(wǎng)
風(fēng)險
管控
生產(chǎn)管理
電網(wǎng)
風(fēng)險
管控我的電網(wǎng)我出彩 科學(xué)務(wù)實(shí)中國夢1.誠信.責(zé)任.
風(fēng)險
.危機(jī).法律意識2.美麗電網(wǎng).特高壓電網(wǎng).智能電網(wǎng)3.擔(dān)當(dāng).擔(dān)綱.履職.履責(zé).執(zhí)行.責(zé)任4.科學(xué)發(fā)展是
馮鵬程
企業(yè)
風(fēng)險
管理及集團(tuán)財務(wù)管控
財務(wù)管理
《企業(yè)
風(fēng)險
管理及集團(tuán)財務(wù)管控》--資本運(yùn)營投融資專家講師馮鵬程教授 課程大綱 馮鵬程老師的課堂以“理論聯(lián)系實(shí)際講授與案例相結(jié)合互動式”為宗旨, 通過科學(xué)完善的課程體
被夾在 “上擠下壓” 中?中層管理者的破局思路
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
“匯報方案被高層要求重做,下屬又抱怨任務(wù)緊急難以完成,跨部門協(xié)調(diào)會議上還因資源分配爭執(zhí)不下……” 這幾乎是中層管理者每天都要面對的工作常態(tài)。作為企業(yè)架構(gòu)中的 “夾
團(tuán)隊執(zhí)行力差?這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門
團(tuán)隊建設(shè)
溝通技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
團(tuán)隊管理
執(zhí)行力
在團(tuán)隊管理的戰(zhàn)場上,領(lǐng)導(dǎo)者就像手握方向盤的司機(jī),方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健,直接決定著團(tuán)隊這輛車能跑多快、走多遠(yuǎn)。想要提高團(tuán)隊執(zhí)行力,不妨試試這 4 把 “金鑰匙
團(tuán)隊協(xié)作總 “卡殼”?同頻共振才是破局關(guān)鍵!
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)場上,你是否常遇到這樣的尷尬?領(lǐng)導(dǎo)在會議上激情澎湃地描繪戰(zhàn)略藍(lán)圖,下屬們卻滿臉困惑,會后執(zhí)行時頻頻走樣;項目小組熱火朝天地討論方案,成員間各執(zhí)一詞,
中層困局何解?解鎖領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階密鑰,重塑職場主動權(quán)
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)龐大的組織架構(gòu)里,中層干部猶如連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的橋梁,看似關(guān)鍵,卻深陷困局。據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示,超 60% 的中層管理者坦言,自己每天花費(fèi)近 40% 的工作時間在
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