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蓋烈夫
部屬培育與績效面談
非人力管理
《部屬培育與績效面談》 (培訓(xùn)大綱) 2010年12月 第一講:充分認(rèn)識(shí)部屬培育的重要性 一、體認(rèn)部屬培育的五大需求 二、明確部屬培育的內(nèi)涵定義 三、突破部屬培育的
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、非人力資源經(jīng)理對(duì)人力資源管理的全新認(rèn)識(shí)1、什么是人力資源管理?2、非人力部門與人力部門的合作二、非HR的人力資源規(guī)劃1、知道我想要的——人力資源需求預(yù)測(cè)2、掌握
馬本軍
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)務(wù)
非人力管理
課程特色: 理論與實(shí)踐相結(jié)合、互動(dòng)性強(qiáng)、案例研討、管理游戲、角色模擬 培訓(xùn)收益: 樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念; 進(jìn)一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性; 了
蔣智敏
品牌課程六:HR深度管理——人能資源管理
非人力管理
品牌課程六:《HR深度管理——人能資源管理》(課程擁有全部獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)) 課程針對(duì):(全體管理人員?!八薪?jīng)理都是HR經(jīng)理”) 1、 對(duì)“管人”一直頭疼的管理者;
鮑雨
制造業(yè)的員工的心態(tài)管理(管理層課程)
非人力管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
中層管理
生產(chǎn)管理
人力資源
生產(chǎn)業(yè)的員工的心態(tài)管理(管理層課程)【課程收益】u 掌握運(yùn)用員工心態(tài)進(jìn)行管理的技巧性方法u 激發(fā)員工的“積極性”、“責(zé)任心”、“執(zhí)行力”、“凝聚力”u 從多個(gè)角度滿
譚小芳
職場(chǎng)新人必修課
非人力管理
職場(chǎng)新人必修課 講師:譚小芳 職場(chǎng)新人必修課培訓(xùn)講師? 職場(chǎng)新人必修課內(nèi)訓(xùn)專家? 職場(chǎng)新人必修課方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培
譚小芳
優(yōu)秀員工的選育用留方法
非人力管理
優(yōu)秀員工的選育用留方法 講師:譚小芳 優(yōu)秀員工的選育用留方法培訓(xùn)講師? 優(yōu)秀員工的選育用留方法內(nèi)訓(xùn)專家? 優(yōu)秀員工的選育用留方法方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(6H)
非人力管理
一、對(duì)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1、企業(yè)問題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對(duì)人1、選對(duì)下屬事半功倍2、五行性格輕松識(shí)人3、語言方式洞察內(nèi)心4、非語
周建
7C企業(yè)職業(yè)文化操練
非人力管理
《7C企業(yè)職業(yè)文化操練》 (《7C企業(yè)核心文化操練課程》一) =》蘊(yùn)思想于實(shí)戰(zhàn)、化理念為操練,本課程專為解決如下企業(yè)文化難題: ◆ 企業(yè)核心理念總是在強(qiáng)調(diào),卻很難真
譚小芳
職業(yè)生涯2
非人力管理
職業(yè)生涯2 講師:譚小芳 職業(yè)生涯2培訓(xùn)講師? 職業(yè)生涯2內(nèi)訓(xùn)專家? 職業(yè)生涯2方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培
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梁俊景
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