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法律法規(guī)
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法律法規(guī)
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安新強(qiáng)
發(fā)獎(jiǎng)金日之前離開公司無權(quán)拿年終獎(jiǎng)合法嗎？
法律法規(guī)
問：企業(yè)做出這樣的規(guī)定 “凡在發(fā)獎(jiǎng)金日之前離開公司的員工都無權(quán)拿年終獎(jiǎng)”，會(huì)得到法律的支持嗎？ 首先應(yīng)當(dāng)明確年終獎(jiǎng)的性質(zhì)，法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動(dòng)者支付
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)院長受邀參加2014年度中國勞動(dòng)講壇“迎形式，贏未來”專題講壇廣州站活動(dòng)
法律法規(guī)
客戶：紅海集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2014/6/26 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2014年6月26日，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)盛情邀請(qǐng)中國勞資關(guān)系研
梁偉權(quán)
寧夏調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn) 最高增加300元
法律法規(guī)
自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)2015年全區(qū)工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。寧夏調(diào)整職工工
朱芳祥
人力資源管理培訓(xùn)
法律法規(guī)
客戶：深圳東方教育集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/11/2 0:00:00 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 基礎(chǔ)知識(shí) 第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 1、什么是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
彭林
新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》簡述
法律法規(guī)
新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》簡述施行新《條例》 安全上臺(tái)階 ——新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》簡述 在省委、省政府和省人大的高度重視下，我省早在2003年就頒布了
安新強(qiáng)
最高法院勞動(dòng)爭議司法解釋（四）公布
法律法規(guī)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議
梁碩南
如何理解《勞動(dòng)合同法》第九十七條的規(guī)定？
法律法規(guī)
作者：梁碩南《勞動(dòng)合同法》第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本
呂波
離退休人員返聘協(xié)議
法律法規(guī)
離退休人員返聘協(xié)議甲方： 乙方：地址： 身份證號(hào)碼：法人代表人： 住址：乙方已達(dá)退休年齡或已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法解析：第五條【勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】
法律法規(guī)
第五條【勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】 第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。 【解析】
安新強(qiáng)
三八婦女節(jié)加班有加班費(fèi)嗎？
法律法規(guī)
問：我們公司是一外商投資企業(yè)，今年“三八”婦女節(jié)時(shí)因公司正趕上生產(chǎn)旺季，所以沒有安排組織舉辦女職工慶祝活動(dòng)，也沒有放假休息，全體女職工均正常工作。近段時(shí)間，有部分
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