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安新強(qiáng) 未簽勞動合同雙倍工資仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)

法律法規(guī)

勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。對于支付二倍工資的起算時(shí)間，勞動合同

安新強(qiáng) 新勞動爭議調(diào)解仲裁法

法律法規(guī)

新勞動爭議調(diào)解仲裁法2007-12-31新勞動爭議調(diào)解仲裁法中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通

安新強(qiáng) 用人單位解除勞動合同的法律限制

法律法規(guī)

一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不能解除勞動合同。《勞動合同法》第42條規(guī)定：“勞動

安新強(qiáng) 江蘇省勞動合同條例

法律法規(guī)

江蘇省勞動合同條例 (2003年10月25日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過 2013年1月15日江蘇省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議

孫毅戴上“腳鐐”的非法移民監(jiān)視計(jì)劃

法律法規(guī)

戴上“腳鐐”的非法移民監(jiān)視計(jì)劃對非法移民的通常做法是拘捕和遣返。美國有1100萬非法移民，支持遣返和支持移民改革的爭議一直沒有間斷。但是，一直沒有很好的解決辦法。

安新強(qiáng) 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定

法律法規(guī)

女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)

彭清一著名演講家彭清一來蘭幫教著

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客戶：蘭州監(jiān)獄地點(diǎn)：甘肅省 - 蘭州時(shí)間：2010/10/21 0:00:00 10月20日，記者從甘肅贏在前沿管理服務(wù)機(jī)構(gòu)獲悉，10月23日，國內(nèi)著名“鑄魂勵

畢振洲《新工傷保險(xiǎn)條例精要解讀及實(shí)務(wù)應(yīng)用

法律法規(guī)

客戶：新區(qū)人才市場地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2011/5/5 0:00:00 2011年5月5日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動法培訓(xùn)專家畢振洲律

梁碩南最新勞動合同法解讀、勞動合同管理及其爭議處理研討會

法律法規(guī)

客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞時(shí)間：2007/7/20 0:00:00 2007年7月20日，由中國勞動人事網(wǎng)、深圳企業(yè)勞動維權(quán)網(wǎng)、深圳梁碩南勞動咨

梁碩南中華人民共和國公司法

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中華人民共和國主席令第　四十二　號《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，現(xiàn)將修訂

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