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法律法規(guī)
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梁碩南
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的十大亮點(diǎn)
法律法規(guī)
梁碩南2007年12月29日,十屆全國人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議第三次審議并通過《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,于2008年5月1日起施行?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》是我國勞動(dòng)保
梁偉權(quán)
單位下令員工限期休完年假 合法嗎?
法律法規(guī)
謝女士等人是一家公司的職工。由于按慣例,公司大量訂單大多集中在年底至次年年初的5個(gè)月里,為防止謝女士等人在旺季來臨時(shí)因休假耽誤工作,公司近日制定并張貼了《年休假休息
梁偉權(quán)
上班族腰肌勞損、頸椎病為何不算工傷?
法律法規(guī)
現(xiàn)實(shí)中有不少這樣的個(gè)案,某人因工作原因受傷得病,還得自己掏錢治療,很不爽,問題出在沒有進(jìn)行工傷鑒定。很多工傷鑒定一旦鑒定確認(rèn)且參加了工傷保險(xiǎn),不但所有工傷目錄內(nèi)的治
畢振洲
招聘管理誤區(qū),不按常規(guī)出牌的風(fēng)險(xiǎn)(二)
法律法規(guī)
招聘管理誤區(qū),不按常規(guī)出牌的風(fēng)險(xiǎn) ----“姑蘇論劍”沙龍案例點(diǎn)評(píng)二 撰稿(蘇州):畢振洲 【案例一】錄用通知的效力 茅先生大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型國有企業(yè),獲得
梁偉權(quán)
新法下離職員工管理及勞動(dòng)爭議處理技巧
法律法規(guī)
客戶:大田集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/9/18 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 員工是公司的財(cái)富, 但同時(shí)又可能對(duì)公司造成潛在的威脅和危
梁碩南
梁碩南老師深圳市最新工資支付條例解讀及工資、工時(shí)、休假、加班管理講座
法律法規(guī)
客戶:中國勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2009/11/13 0:00:00 2009年11月13日,由勞維集團(tuán)網(wǎng)、中國勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事
安新強(qiáng)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否協(xié)商支付
法律法規(guī)
馮某于2006年11月3日與某公司簽訂了為期10年的勞動(dòng)合同,任銷售部經(jīng)理。2010年3月,該公司與馮某協(xié)商解除勞動(dòng)合同,馮某同意。經(jīng)協(xié)商,該公司向馮某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
梁碩南
中華人民共和國工會(huì)法
法律法規(guī)
(1992年4月3日第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過,根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會(huì)法〉
梁碩南
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》解讀
法律法規(guī)
梁碩南第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。
梁碩南
深圳企業(yè)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)和比例(簡單版)
法律法規(guī)
梁碩南 這里所說的五險(xiǎn)一金,是指屬于社會(huì)保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此,僅說下企業(yè)及其員工的繳費(fèi)基數(shù)和比例。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的
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律師 李小平律師