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譚小芳
離職員工的
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管理培訓
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管理培訓 講師：譚小芳 離職員工的
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管理培訓課程有哪些？ 離職員工的
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管理培訓講師有哪些？ 離職員工的
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管理培訓內(nèi)訓師哪位最權威？ 離職員工的法
梁偉權
預防風險，解決疑難
法律
法規(guī)
預防風險•解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維 一、當前企業(yè)用工的背景 1、勞動立法日趨完 2、勞動者整體維權意識日益提
梁偉權
有效運用績效考核進行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理
法律
法規(guī)
一、 如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計 1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？ 2、錄用條件設計需要明確詳盡 3、試用期解除勞動關系需要法定理由
李丹
勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽和終止的
法律
實務
培訓師培訓
課程內(nèi)容： 第一部分、企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補充協(xié)議運用技巧 1、勞動合同變更的不同形式及操作方法 2、解除與終止勞動關系的區(qū)別及操作方法 3、如何正確解除
梁偉權
社會保險法及工傷保險條例實施與用工成本的如何降低
法律
法規(guī)
一、社會保險
法律
制度概述 1、社會保險的概述 2、社會保險法的特征 3、社會保險和社保保障 4、社會保險與商業(yè)人身保障的比較： 5 、 社會保險基金 二、社會保障體
梁偉權
薪酬制度實施過程中出現(xiàn)的問題及風險防范
法律
法規(guī)
《薪酬制度實施過程中出現(xiàn)的問題及風險防范》 課程內(nèi)容： 一、國家關于工資收入分配政策法規(guī)和動向 1、 《工資法》 （討論稿） 2、企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系 3、
莫宇斌
新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點
法律
法規(guī)
課程背景： 勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領導的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果
譚小芳
公司治理
法律
實務培訓
企業(yè)管理
公司治理
法律
實務培訓 講師：譚小芳 董事會培訓課程有哪些？ 董事會培訓培訓講師有哪些？ 董事會培訓內(nèi)訓師哪位最權威？ 董事會方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的董事
《國際商務接待禮儀》課程大綱
國際商務接待禮儀
國際商務實用禮儀
國際商務用餐應酬禮儀
中外商務禮儀差異
東西方禮儀文化差異
《國際商務接待禮儀》課程大綱 柳麗惠 培訓形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：1天 課程大綱： 第一部分:禮儀概述 一、禮儀的
《技能人才評價機構備案政策解讀》?
評價機構備案
《技能人才評價機構備案政策解讀》 · 備案政策要點：解讀《關于改革完善技能人才評價制度的意見》等文件中關于評價機構備案的政策要求，包括備案條件、申報材料、審批流程
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