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彭林
2013年廣東普通高校專升本招生工作規(guī)定
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2013年廣東普通高校專升本招生工作規(guī)定2013年廣東普通高校專升本招生工作規(guī)定為適應(yīng)我省普通高等教育考試招生改革不斷深化的新要求,根據(jù)省招生委員會(huì)粵招〔2003〕
梁偉權(quán)
員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范技巧
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客戶:青島市人力資源管理協(xié)會(huì) 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2015/1/29 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2015年1月29日,由青島市人力資源管理
梁碩南
梁碩南老師如何規(guī)范員工入職管理、在職管理、離職管理及勞動(dòng)合同、規(guī)章制度管理講座
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法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2009/10/16 0:00:00 2009年10月16日,由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、中國(guó)人力資源培訓(xùn)網(wǎng)、深圳梁碩南企
梁偉權(quán)
職業(yè)病目錄
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塵肺 塵肺1是由于在職業(yè)活動(dòng)中長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵(灰塵),并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化(疤痕)為主的全身性疾病。 塵肺按其吸入粉塵的種類不同,可分為無機(jī)
潘樹深
中國(guó)兩大名律楊金柱陳有西決裂
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<ahref="https://blog.sina.com.cn/yjzlawyer">https://blog.sina.com.
梁偉權(quán)
上班四個(gè)月四次被休假 聯(lián)想30余員工遭遇休假無酬
法律
法規(guī)
能夠時(shí)常休假是好事,可是如果休假?zèng)]工資就悲催了。昨日,聯(lián)想移動(dòng)通訊(武漢)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)想移動(dòng)”)部分員工反映,他們上了4個(gè)多月的班,卻“被休假”4次,每次
安新強(qiáng)
試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資合法嗎
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法規(guī)
問題:我入職廣州一家電子公司,入職時(shí)與公司簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同,試用期工資每月1200元。工作了一個(gè)星期后,我發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司有很多地方都不符合勞動(dòng)法的規(guī)定,比如
彭林
安全生產(chǎn)資格考試與證書管理暫行辦法解讀
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安全生產(chǎn)資格考試與證書管理暫行辦法解讀以更嚴(yán)格的考試考核 強(qiáng)力推動(dòng)提高安全培訓(xùn)質(zhì)量 ——安全監(jiān)管總局人事司就《安全生產(chǎn)資格考試 與證書管理暫行辦法》答記者問 201
安新強(qiáng)
未休年假工資是另行支付200%還是300%
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法規(guī)
案例:張某是某電子公司的員工,入職一年多公司都未安排休年休假,由于公司性質(zhì)為制造業(yè),經(jīng)常加班,張某月薪標(biāo)準(zhǔn)為3000元,另外每月加班工資約1000元,后因個(gè)人原因
梁碩南
梁碩南老師新法之下勞動(dòng)合同簽訂、規(guī)章制度制定、問題員工管理高級(jí)研討會(huì)
法律
法規(guī)
客戶:中企培訓(xùn)在線 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2008/3/15 0:00:00 2008年3月15—16日,受中企培訓(xùn)在線、廣州安森企業(yè)管理公司邀請(qǐng),知名勞動(dòng)
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梁俊景
律師 李小平律師