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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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店長
平均課酬
21735
講師
212
視頻
69
課程
327
授課見證
2025
柏靜
超級
店長
十七項實戰(zhàn)能力
門店管理
第一部分 超級
店長
基礎(chǔ)能力 角色定位能力(店鋪的靈魂、應(yīng)具備的素質(zhì)能力) 系統(tǒng)思考能力(包括心態(tài)、觀念、系統(tǒng)思考) 規(guī)劃能力(日工作流程規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、店鋪形象
何毅明
店長
之聲:中國式店面管理A3系統(tǒng)
門店管理
課程大綱: 模塊一:店面管理系統(tǒng) 引言:關(guān)于知行合一的探討 一、
店長
的心靈修煉與領(lǐng)導魅力修為 從盤點自己開始: 我是誰?ɧ
吳興波
《金牌
店長
精英訓練營》
門店管理
第一部分:認識
店長
管理工作 一、金牌
店長
管理工作概述 1.
店長
的管理角色定位 2.
店長
的工作職責 3.
店長
的工作重點內(nèi)容 4.
店長
管理管什么?人、財、物、技、時、訊
譚小芳
店長
級導購銷售培訓
店長
級導購銷售培訓 講師:譚小芳
店長
級導購銷售培訓課程有哪些?
店長
級導購銷售培訓講師有哪些?
店長
級導購銷售培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威?
店長
級導購銷售培訓方面的培訓
葉國珍
金牌
店長
特訓營
門店管理
《贏在執(zhí)行—金牌
店長
特訓營》 課程收獲: 1、 執(zhí)行決定一切,服從是行動的第一步; 2、 公司制度是保障,沒有規(guī)矩,不成方圓; 3、 如何為團隊樹立一個共享目標?
范祝平
卓越
店長
訓練營
1、團隊塑造的四大核能;2、卓越
店長
九點領(lǐng)導力;3、促成銷售的十大障礙;4、決定業(yè)績的21條信念;5、夢幻成交的聚變思維;6、心靈之旅
何毅明
店長
之聲:打造卓越的賣場管理者
終端零售
第一部分:管理模塊 一、 如何讓導購人員勇敢高飛不寂寞 1、 幫助導購人員找到工作中的價值 (1) 導購人員的價值:我驕傲因為我是一名導購 (2) 賣場是提高心理素
江猛
店長
綜合管理能力提升之道
門店管理
《
店長
綜合管理能力提升之道》 課程對象:
店長
和督導 培訓形式:講師講授+體驗式訓練+互動分享+工具應(yīng)用! 課程目標: 1、轉(zhuǎn)變觀念,從經(jīng)驗和感覺型管理轉(zhuǎn)變成科學化管
何毅明
店長
之聲:零售督導訓練營
終端零售
【課程大綱】 第一講:優(yōu)秀督導職業(yè)化塑造 1. 了解督導者在企業(yè)中的地位 2. 明確督導者的義務(wù)與職責 3. 督導管理的基本原則 4. 優(yōu)秀督導個人素質(zhì)培養(yǎng)修煉
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
人力資源
中層管理
非人力管理
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng) 課程時長:1天(6小時) | 適用對象:中高層管理者、HRBP、高潛人才 --- 一、績效面談的戰(zhàn)略價值與標桿實踐(1小
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