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標桿管理
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標桿管理
平均課酬
20954
講師
48
視頻
30
課程
287
授課見證
735
王舒
值班經理運營管理與領導藝術
標桿管理
第一模塊：值班經理角色定位篇 第一節(jié)：值班長崗位職責 第二節(jié)：值班長崗位服務流程 第二模塊：值班經理領導力塑造篇 第一節(jié)：提高領導能力，實施團隊管理 第二節(jié)：提高溝
劉立坡
目標管理
標桿管理
目標管理 問題：人為什么不設定目標？ 1、不知道目標的重要性。 2、不知道如何設計目標。 3、對拒絕的恐懼（過程） 4、對失敗的恐懼 （結果） 問： 1、你認為是哪
楊天河
對標管理能力系列4：對標管理能力系統(tǒng)訓練
標桿管理
對標管理能力系列4：對標管理能力系統(tǒng)訓練 ——構建持續(xù)倍增的組織能力 培訓不僅僅只是讓學員開闊視野，更應以組織能力建設為目標，有效提升組織能力，為此權威對標管理專家
楊天河
對標管理能力系列2：統(tǒng)籌挖潛能力訓練
標桿管理
對標管理能力系列2：統(tǒng)籌挖潛能力訓練 培訓不僅僅只是讓學員開闊視野，更應以組織能力建設為目標，有效提升組織能力，為此權威對標管理專家楊天河老師根據學員對象不同開發(fā)了
胡一夫
《精細服務
標桿管理
培訓》
企業(yè)管理
課程大綱： 一、中國服務行業(yè)現(xiàn)狀 1、中國服務業(yè)發(fā)展的特征 (1)規(guī)模偏小，結構不合理 (2)地域發(fā)展不平衡 (3)服務人才缺乏 (4)傳統(tǒng)服務業(yè)員工待遇較低 2、
楊天河
對標管理能力系列3：項目挖潛能力訓練
標桿管理
對標管理能力系列3：項目挖潛能力訓練 培訓不僅僅只是讓學員開闊視野，更應以組織能力建設為目標，有效提升組織能力，為此權威對標管理專家楊天河老師根據學員對象不同開發(fā)了
楊天河
對標管理能力系列1：中高管率隊趕超能力訓
標桿管理
對標管理能力系列1：中高管率隊趕超能力訓練 企業(yè)培訓不僅僅只是讓學員開闊視野，更應以組織能力建設為目標，有效提升組織能力，為此權威對標管理專家楊天河老師根據學員對象
曹輝
頂層御術--新任經理全面管理技能提升訓練
標桿管理
經理職責
中層管理
非人力管理
精細化管理
中層管理
溝通技巧
公司治理
現(xiàn)場管理
【課程背景】 企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經理，從專
蘇德恭
戰(zhàn)略性
標桿管理
系列（1-3）
戰(zhàn)略管理
標竿管理是以卓越的公司作為學習的對象，分析與競爭對手的差距，通過持續(xù)改善 來強化本身的競爭優(yōu)勢。標桿思維關注更優(yōu)方法、更優(yōu)流程、更優(yōu)模式，追求創(chuàng)造卓越目標、流程、
張翔
張翔老師→《目標計劃管理的三項核心技術》
標桿管理
目標計劃管理
三項核心技術
張翔老師
課程介紹： 《孫子兵法》：兵者，詭道也。生死之地，存亡之道，不可不察也。 企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，經過充分謀劃的戰(zhàn)略布局，同樣有利于幫助企業(yè)率先完成預期的目標。 3
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