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保險(xiǎn)
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授課見(jiàn)證
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王吉鵬
集團(tuán)管控
溝通技巧
集團(tuán)管控體系建設(shè) 【課程背景】 隨著中國(guó)企業(yè)發(fā)展壯大，采取集團(tuán)式管理的企業(yè)越來(lái)越多，資源整合和組織控制能力不足的問(wèn)題逐漸凸現(xiàn)。如何調(diào)動(dòng)集團(tuán)總部和成員企業(yè)的積極性，
楊臺(tái)軒
企業(yè)如何制定2007年度商業(yè)計(jì)劃書(shū)（Bu
企業(yè)管理
企業(yè)如何制定2007年度商業(yè)計(jì)劃書(shū)（Business Plan） 就憑著徹底執(zhí)行PDCA這四個(gè)字，日本從一個(gè)二戰(zhàn)殘破的國(guó)家，以驚人的速度在六十年的時(shí)間里，幾乎已經(jīng)成
宋聯(lián)可
CO沙盤(pán)系列之 從心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 宋聯(lián)可
非人力管理
CO沙盤(pán)：成立公司 態(tài)度與行為，誰(shuí)決定誰(shuí)？ CO沙盤(pán)：第一年博弈 團(tuán)隊(duì)第一階段：成立 性格分析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試評(píng)析） &
祖言江
預(yù)防骨質(zhì)疏松《專題講座》
健康養(yǎng)生
骨質(zhì)疏松是通過(guò)骨密度的降低反映出來(lái)的。造成骨質(zhì)流失的根本原因是成骨細(xì)胞和破骨細(xì)胞之間功能的不平衡造成的。 一、造成骨質(zhì)疏松的主要原因 1、自由基對(duì)免疫系統(tǒng)的傷害，使
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤(pán) 宋聯(lián)可
非人力管理
CO沙盤(pán)：成立公司 心態(tài)決定命運(yùn) 管理的核心是管人；管人的核心是管心 團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段 創(chuàng)建、動(dòng)蕩、穩(wěn)
周思敏
周思敏2014“財(cái)智女人”及幸福關(guān)系
成功勵(lì)志
2014年三八節(jié) 即將到來(lái)。為了回饋社會(huì)及政府答謝。歡迎訂購(gòu)答謝課程。2014“財(cái)智女人”及幸福關(guān)系！ 課程為分6個(gè)部分： 一、形象儀表 二、美姿美儀 三、溝通表達(dá)
胡松評(píng)
供應(yīng)商考評(píng)方法及案例
供應(yīng)鏈管理
課程主題：《供應(yīng)商考評(píng)方法及案例》 主講講師：胡松評(píng)博士（本課程已經(jīng)給幾百家講過(guò)） 課程目標(biāo)：本課程通過(guò)大量案例，主要講解供應(yīng)商考評(píng)的具體實(shí)用量化方法、計(jì)算題練習(xí)、
宋聯(lián)可
領(lǐng)袖用人之道 宋聯(lián)可
非人力管理
CO沙盤(pán)：公司成立 企業(yè)命脈——人 一、用對(duì)人（識(shí)別） CO沙盤(pán)：建辦公大樓 勝任力模型 革命本錢——身體 工作能力
王一名
新長(zhǎng)征領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)（2014版）
企業(yè)管理
《新長(zhǎng)征領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》 【學(xué)員對(duì)象】總裁攜中高層管理人員及后備骨干人才團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 【課程學(xué)時(shí)】2天 【課程價(jià)格】 《新長(zhǎng)征領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》大綱 【第一部分】、開(kāi)營(yíng)儀式：
白萬(wàn)綱
4.1集團(tuán)資本運(yùn)作
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
4.1《集團(tuán)資本運(yùn)作》課程介紹 精彩培訓(xùn)主張： 對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)而言，近來(lái)一方面隨著人民幣升值不斷升值，持續(xù)高位的通貨膨脹導(dǎo)致企業(yè)成本壓力的加大及國(guó)家宏觀調(diào)控政策，都
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