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宋聯(lián)可
房地產非人力資源經理的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現象屢見不
宋聯(lián)可
壓力與情緒管理
壓力管理
課程將幫助你重新認識自己，學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力，學會處理不良情緒的方法，緩解壓力，用健康愉悅的情緒感染他人，從而實現心靈成長減輕工作壓力
宋聯(lián)可
CO沙盤系列之人力資源管理沙盤
非人力管理
沙盤培訓是通過引領學員進入模擬的競爭性行業(yè)，由學員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，實戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經營管理與市場競爭，在經歷模擬企業(yè)競爭過程中提高企
宋聯(lián)可
非人力資源經理的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術先進、項目有前景、市場占先機，但因為沒有管理好人員，卻痛失本來
宋聯(lián)可
房地產人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現象屢見不
宋聯(lián)可
非人力資源經理的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術先進、項目有前景、市場占先機，但因為沒有管理好人員，卻痛失本來
宋聯(lián)可
如何選、用、育、留人才
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術先進、項目有前景、市場占先機，但因為沒有管理好人員，卻痛失本來
宋聯(lián)可
管理者的角色定位與認知
執(zhí)行力
管理角色認知 管理角色定位 管理層的決策力 管理層的執(zhí)行力
宋聯(lián)可
人力資源管理
非人力管理
《人力資源管理》是一門理論性、綜合性和實踐性較強的應用學科，它緊密聯(lián)系社會、經濟現實，對企業(yè)人力資源的開發(fā)與利用具有指導意義。通過本課程的學習，特別是通過案例的分析
宋聯(lián)可
房地產企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理
非人力管理
一、什么是組織發(fā)展？ 二、房地產企業(yè)組織發(fā)展的時代背景 三、突破組織發(fā)展思維障礙三問 四、組織發(fā)展的流程 五、組織發(fā)展主要干預途徑 六、組織發(fā)展與人力資源的關系 七
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