《人力資源管理》是一門理論性、綜合性和實踐性較強的應用學科，它緊密聯(lián)系社會、經(jīng)濟現(xiàn)實，對企業(yè)人力資源的開發(fā)與利用具有指導意義。通過本課程的學習，特別是通過案例的分析與探討，將使學員掌握以下能力：了解現(xiàn)實社會經(jīng)濟與政治狀況，了解相關政策、方向的能力；制定人力資源計劃和招聘合適員工的能力；最大效益地使用人力資源和調配人力資源的能力；企業(yè)績效考核與薪酬設計能力；開發(fā)人力資源和管理人力資源培訓的能力；構建人本文化和恰當處理勞動關系的能力。通過本課程的學習使學生在了解國家的有關法律、政策基礎上，能準確地識別員工的潛能，能高效率地開發(fā)員工技能，能最大效能地利用員工技能，增強學員的人力資源管理實際操作能力。