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中層管理人力資源績效管理

劉永泉業(yè)務(wù)單元的人力資源管理

人力資源

丁堅(jiān) 人力資源管理六大模塊系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

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人力資源

【課程背景】有人才有可能！人才是企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源。在各生產(chǎn)要素中，人才具有的特殊價(jià)值和其具有的主觀能動(dòng)性，決定了人才在企業(yè)經(jīng)營管理中的核心地位。如何在管理工作

丁堅(jiān) HRBP---人力資源業(yè)務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)

丁堅(jiān) HRBP---人力資源業(yè)務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)

人力資源

【課程背景】人力資源管理大師戴維·尤里奇建設(shè)性的提出了人力資源管理的三支柱模式：HRBP（業(yè)務(wù)伙伴）、COE（領(lǐng)域?qū)＜遥?SSC（共享服務(wù)中心），提出“由外到

丁堅(jiān) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

丁堅(jiān) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源

【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。特別是變化迅速的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對企業(yè)人力

資源講師課程

資源培訓(xùn)師課程

資源培訓(xùn)講師課程