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石寶東
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識人
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一. 傳統(tǒng)
識人
方法 1、曾國藩的
識人
用人術 2、血型與星座 二. 心理學
識人
方法 1、心理測評的信度、效度與常模 2、霍蘭德職業(yè)測評方法 3、卡特爾16PF人格測
王義磊
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自古
識人
是最難的,每個人在社會上總會帶上一個面具,從古至今,能
識人
者結成大業(yè),如諸葛亮、劉邦、孫正義、馬云等。且有這樣一句話:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。很多人連自己的不
鄧宏斌
人人都是HR:日常生活中的人力資源管理智慧
人力資源管理通識
第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 1.由屬下變成主管 2.心態(tài)轉變的心結 3.懂得人力資源的好處 第二講 部門主管如何與人事
朱廣力
9月17日《HR招聘面試(微信頭像)
識人
心術》公開課
hr職場
微信頭像
朱廣力
招聘面試
提到微信,大家除了想到朋友圈外,還能想到什么? 微信頭像有什么含義木有?微信頭像背后TA有怎么樣的性格心理?又能折射出TA當下怎樣的情緒和心境?網絡時代,每個人的
劉上
《九型人格與
識人
用人》
劉上,劉上老師,九型人格
課程大綱 模塊一、九型人格簡介 1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應用 2.學習九型人格對管理的重要意義 3.歷史人物中的性格對管理的影響 模塊二、
劉學元
如何
識人
選人用人
人力資源
第一部分:崗位能力素質模型構建 1、 什么是崗位勝任力 2、 崗位勝任力的提出 3、 崗位勝任力體系包含的內容 4、 崗位勝任力在中國應用遇到的困境 5、 崗位勝
朱廣力
9月17日《HR招聘面試(微信頭像)
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心理健康朱廣力
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eap益西尊心朱廣力
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陳嘉亮
5秒
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術之5秒左右腦分析術
招聘面試
在快魚吃慢魚的互聯(lián)網沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解別人嗎?您想在最短的時間了解自己、秒懂別人,達到高效溝通效果嗎? 如果你是企業(yè)老板或人力總監(jiān),你一定要學5秒
陳嘉亮
5秒
識人
術之5秒心理分析術
心理學家
通過心理學心理應用等原理,精準、快速、高效、實用地分析出一個人的70%左右;絕對是人體透視機,大腦掃描儀。 在快魚吃慢魚的互聯(lián)網沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解
對公客戶關系營銷策略與營銷技能提升
銀行保險
客戶服務
銷售技巧
【課程大綱】 第一部分 銀行關系營銷現(xiàn)狀及對策 1、國內銀行營銷管理現(xiàn)狀 “三天不喝酒,存款就搬走” “三天不桑拿,業(yè)績往下滑” 2、 銀行“營銷突圍”勢在必行
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