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肖旭東
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與觀念變革
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與觀念變革 我們應(yīng)該堅(jiān)守的財(cái)務(wù)精神: “資產(chǎn)的價(jià)值不僅僅取決于帳面數(shù)字,而是取決于人們?cè)鯓庸芾砗褪褂眠@些資產(chǎn)來創(chuàng)造價(jià)值” ---亨利.福特 設(shè)置背景
梁宇亮
營(yíng)業(yè)廳系列之五全業(yè)務(wù)下班組長(zhǎng)角色的重新認(rèn)知
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
營(yíng)業(yè)廳系列之五全業(yè)務(wù)下班組長(zhǎng)角色的重新認(rèn)知 【培訓(xùn)對(duì)象】 各部門主管、三大界面的基層管理者、營(yíng)業(yè)廳班組長(zhǎng) 【培訓(xùn)時(shí)間】 2天 【課程目的】 ü 幫助基層管理者發(fā)現(xiàn)自
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培訓(xùn) 講師:李繪芳 職業(yè)經(jīng)理人的
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當(dāng)你因業(yè)務(wù)能力出色被提拔為管理者,卻發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的 “王者技能” 在管理崗位頻頻失靈 —— 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)總達(dá)不成,成員積極性不高,甚至連自己都陷入 “救火式” 忙碌。這是
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