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能轉化講師課程
施怡彤
薩提亞轉化歷程—培育內在領導力
心靈成長
薩提亞轉化歷程—培育內在領導力 培訓對象：希望通過看到和改變內在限制，突破個人領導力瓶頸的各級管理者 時間安排：2天，12小時 課程目標： 學習有關情緒的正確知識。
管靜波
3G營業(yè)廳職
能轉化
與管理提升策略
銷售技巧
第一講：3G時代營業(yè)廳現(xiàn)狀分析 ? 通信行業(yè)3G時代特點分析 ? 3G時代營業(yè)廳現(xiàn)今面臨的困惑 第二講：3G時代營業(yè)廳的定位分析 ? 3G營業(yè)廳運營定位與目標分析
王鐵君
促進學習轉化
培訓管理
課程目標 - 明確上級經理在學習轉化過程中的關鍵作用 - 學習促進學習轉化的理念和實踐 - 探索培訓管理者成功路徑 - 課程大綱 單元一營造學習轉化的環(huán)境 - 上級
蔡勁松
思維導圖商務軟件轉化
職業(yè)素養(yǎng)
思維導圖商務軟件轉化 一、Novamind 轉化？ 二、xmind轉化？ 三、ThinkingExpress導入 四、MindV在線導圖軟件 五、各軟件之間轉化 蔡
陶維
培訓評估--把培訓轉化為利潤
培訓管理
作為培訓管理者的您是否存在以下困惑？ 培訓組織了很多，效果卻不明顯？ 評估會引發(fā)批評，我為什么要去做呢 ？ 什么時間進行培訓評估？怎么評估？ 我不知道應當收集什么樣
何小勇
產品價值鏈識別、轉化、研發(fā)設計和生產之流
質量管理
【培訓對象】 各企業(yè)董事長、總經理、副總經理、總工程師、營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)、技術總監(jiān)、研發(fā)部經理、技術部經理、生產部經理、產品經理、項目經理、研發(fā)工程師、設計工程師
楊發(fā)明
情緒管理與壓力轉化（從壓力到活力）
壓力管理
我們的社會在快速轉型，技術在飛速進步，國內外的市場競爭壓力也愈來愈大，身為在競爭與壓力的前線的經理人與專業(yè)人士，身經百戰(zhàn)、成果累累，同時常感受到壓力與倦怠，這種壓力
楊天河
培訓效果評估與轉化
培訓管理
培訓效果評估與轉化 課程分類：人力資源 授課老師：楊天河 適用對象：培訓管理相關人員 授課時長：1天 課程收益： 培訓目標： 1、掌握培訓項目管理的基礎知識； 2、
破局業(yè)績增長！揭秘高績效團隊的執(zhí)行力密碼
團隊建設
戰(zhàn)略管理
培訓師培訓
執(zhí)行力
團隊管理
在企業(yè)發(fā)展的賽道上，無數(shù)管理者都在苦苦追尋業(yè)績增長的秘訣。有人聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃，有人鉆研市場策略，卻常常忽視了一個關鍵因素 —— 執(zhí)行力。執(zhí)行力可以說是連接企業(yè)戰(zhàn)略與
團隊執(zhí)行力差？這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
執(zhí)行力
在團隊管理的戰(zhàn)場上，領導者就像手握方向盤的司機，方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健，直接決定著團隊這輛車能跑多快、走多遠。想要提高團隊執(zhí)行力，不妨試試這 4 把 “金鑰匙
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