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黃志偉
從專業(yè)技術(shù)走向管理
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黃志偉
《從專業(yè)技術(shù)走向管理》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握管理的職能與原則，提升管理意識； 2、掌握管理者角色和心態(tài)，實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)變和準確定位，適應管理崗
劉上
給你明目張膽的偏愛
劉上
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果斷型的人對自己親近的人有很強的保護意識，自己怎么說都可以，但是別人就不行，他們對于自己身邊的人就是會明目張膽的偏愛，肆無忌憚的偏袒，會堅定的站在自己人的身邊，當
黃志偉
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黃志偉
《跨部門溝通協(xié)作與沖突管理》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握建立信任的方法和技巧，建立跨部門溝通協(xié)作的基礎(chǔ)； 2、掌握跨部門溝通協(xié)作的方法技巧，提高
劉上
放開手腳，大干一場
劉上
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企業(yè)家
所有人的看法和評價都是暫時的，只有自己的經(jīng)歷和成績是伴隨一生的。要知道，幾乎所有的擔憂和畏懼，都是來源于自己的想象，只有你真的去做了，才會發(fā)現(xiàn)有多簡單。忠誠型的人
劉上
學會放手
劉上
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杰克·韋爾奇在擔任通用電氣CEO期間，大力推行“無邊界組織”的管理理念，意在打破部門壁壘，鼓勵員工跨部門合作。這不僅提高了工作效率，也增強了團隊凝聚力。 優(yōu)秀的員
劉上
生產(chǎn)力“轉(zhuǎn)型”為新質(zhì)生產(chǎn)力
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
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領(lǐng)導力
這兩天最熱的汽車，應該就是雷軍推出的小米汽車SU7吧，，廣告語其中有一句就是：享受SU7，感受前所未有的智能體驗，新款汽車的推出，這也涉及到一個新的概念，即：新質(zhì)
劉上
情緒由自己掌握
劉上
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企業(yè)文化
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領(lǐng)導力
今天天氣不錯，你起床洗漱吃早點，開開心心去上班，結(jié)果剛到公司，你的上級就給你劈頭蓋臉一頓說，不僅說了很多難聽的話，甚至對你還有人身攻擊，否定你的一切，難道你真的一
劉上
性格分析的特點
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
在日本，公司不喜歡錄用處女座的人，因為處女座是出名的追求完美，吹毛求疵，在十二星座里，說到水瓶座就是性格很飛，說到巨蟹座就是居家，十二星座是按照出生日期劃分的，根
劉上
在浮躁中尋找安靜
劉上
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溝通技巧
領(lǐng)導力
九型人格
不知道大家有沒有這樣一種感覺，坐在電影院里看電影，總想著拉一下進度條，有的時候甚至想著能不能跳過，似乎連好好看一部電影的時間和耐心都沒有，更沒有時間去讀一本書，去
陳文彬
團隊管理的核心邏輯
團隊管理
團隊建設(shè)
團隊溝通
決策機制
團隊激勵
【分享對象】 管理干部、儲備干部 【學習目的】 1、提升干部管理素養(yǎng) 2、增強團隊管理能力 【構(gòu)建特色】 化繁為簡，用簡明的語言表達深刻的道理； 調(diào)節(jié)氛圍，在輕松的
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