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蓋烈夫
企業(yè)如何選育留用人才
培訓(xùn)管理
《企業(yè)如何選育留用人才》 （培訓(xùn)大綱） 2010年12月 第一講：選用育留人才概述 一、企業(yè)對人才的呼喚 二、企業(yè)人才類型劃分 三、企業(yè)人才四重價值 四、企業(yè)職業(yè)經(jīng)
陳方
陳方博士：企業(yè)家用人謀略與人才管理全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)管理
【課程背景】面對越來越激烈的市場競爭，面對越來越成熟的市場經(jīng)濟，面對人力資源日趨緊張的供給，我們的企業(yè)家在關(guān)注什么？我們的企業(yè)家又該關(guān)注什么？陳方博士為你剖析企業(yè)成
陳方
陳方博士核心課程之——企業(yè)家用人謀略與人才管理
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】 面對越來越激烈的市場競爭，面對越來越成熟的市場經(jīng)濟，面對人力資源日趨緊張的供給，我們的企業(yè)家在關(guān)注什么？我們的企業(yè)家又該關(guān)注什么？陳方博士為你剖析企
于航
實用人力資源管理
招聘面試
● 課程對象 從事人力資源管理工作的人員和其他各級管理人員；● 本課程所針對的主要問題 1、為什么建立了人力資源管理系統(tǒng)但效果不顯著？2、為何人才難招？怎樣才能招到
宋聯(lián)可
CO沙盤系列之 領(lǐng)袖用人之道
非人力管理
CO是Chief Officer的簡稱，即首席官。 除大家熟知的CEO首席執(zhí)行官外，還有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO財務(wù)總監(jiān)、CHO
九型人格與用人之道培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
九型人格與用人之道培訓(xùn) 講師：李繪芳 九型人格與用人之道課程有哪？ 九型人格與用人之道培訓(xùn)講師？ 九型人格與用人之道內(nèi)訓(xùn)專家？ 九型人格與用人之道方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)
九型人格與用人之道培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
李繪芳老師課程《九型人格與用人之道培訓(xùn)》的內(nèi)容如下： 第一部分 古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述 1.九型人格的起源與發(fā)展 2.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域 3.九型人
宋聯(lián)可
領(lǐng)袖用人之道(沙盤)
沙盤模擬
HP-HR：公司成立 企業(yè)命脈——人 一、用對人（識別） HP-HR：建辦公大樓 勝任力模型 革命本錢——身體 工作能力——專業(yè) 小成捷徑——智商 大成絕技——情商
九型人格與用人之道培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
九型人格與用人之道培訓(xùn) 講師：李繪芳 九型人格與用人之道課程有哪？ 九型人格與用人之道培訓(xùn)講師？ 九型人格與用人之道內(nèi)訓(xùn)專家？ 九型人格與用人之道方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
人力資源
中層管理
非人力管理
高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng) 課程時長：1天（6小時） | 適用對象：中高層管理者、HRBP、高潛人才 --- 一、績效面談的戰(zhàn)略價值與標(biāo)桿實踐（1小
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