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法規(guī)講師課程
陸君偉
問題員工管理及糾紛應(yīng)對(duì)技巧
法律
法規(guī)
問題員工管理及糾紛應(yīng)對(duì)技巧 主講：陸君偉 導(dǎo)師 【課程背景】 員工是公司的財(cái)富, 但同時(shí)又可能對(duì)公司造成潛在的威脅和危險(xiǎn)?！罢?qǐng)神不易，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當(dāng)
曾少林
經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合理規(guī)避
法律
法規(guī)
一、經(jīng)濟(jì)（買賣）合同風(fēng)險(xiǎn)防范的重要意義 二、 與買賣合同相關(guān)的法律 三、買賣合同中的核心法律問題 （1） 買賣合同的概念及其特征 （2） 簽訂買賣合同的基本原則 （
漆明
戰(zhàn)略層面的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理
法律
法規(guī)
一、 法律風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)始終 -企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 法律風(fēng)險(xiǎn) -企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)設(shè)立階段的法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn)
漆明
非人力資源經(jīng)理的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理
法律
法規(guī)
引言 用工風(fēng)險(xiǎn)管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動(dòng)關(guān)系模塊的問題。用工風(fēng)險(xiǎn)貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個(gè)部門的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個(gè)管理者均是
李文發(fā)
商務(wù)合同管理及法律
法規(guī)
要求與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避（李
供應(yīng)鏈管理
商務(wù)合同管理及法律
法規(guī)
要求與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避（李文發(fā)） 一、課程對(duì)象： 企業(yè)商務(wù)人員、行政人事人員、業(yè)務(wù)銷售人員，法務(wù)人員，談判人員，采購(gòu)人員，采購(gòu)主管，采購(gòu)經(jīng)理及供應(yīng)鏈管
杜建立
企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避操作務(wù)實(shí)
法律
法規(guī)
1、掌握企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)用技巧和做法（重點(diǎn)） 2、認(rèn)識(shí)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和必要性 3、 掌握企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理、法律、工具及流程
李丹
最新用工政策
法規(guī)
與人力資源整體解決方案
法律
法規(guī)
第一部分：勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對(duì)企業(yè)用工影響 1、當(dāng)前的法律環(huán)境對(duì)勞務(wù)派遣的限制與要求： 1) 三性崗位如何界定，如何操作？ 2) 超范圍、超比例的勞務(wù)派遣用工如何處理
李丹
員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)
法律
法規(guī)
課題一、規(guī)章制度的制定 課題二、員工崗位異動(dòng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制 課題三、社會(huì)保險(xiǎn)與工傷事故處理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制； 課題四、勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì) 課題五、員工離職管
魏浩征
不再因變更而頭疼——?jiǎng)趧?dòng)合同變更管理及風(fēng)
法律
法規(guī)
不再因變更而頭疼——?jiǎng)趧?dòng)合同變更管理及風(fēng)險(xiǎn)控制（半天） 2014年5月16日下午 上海 •人才大廈 費(fèi)用：￥1280.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策) (
魏浩征
讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管
法律
法規(guī)
2014年5月16日上午 上海 •人才大廈 費(fèi)用：￥1280.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會(huì)務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景： 《工傷職工勞
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