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新生代,員工管理講師課程
郭敬峰
《高效溝通及新生代員工管理技巧》課綱
上海
如何高效溝通,怎樣與90紅藕新生代員工溝通
員工管理技巧
中層管理
【課程介紹】: 在現(xiàn)實生活中,人際交往無處不溝通無處不協(xié)調,企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效,夫妻關系需要情感交流經營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財富,
郭敬峰
《新生代員工激勵凝聚力提升》課程大綱
員工激勵,凝聚力提升,團隊建設,合作與配合,新生代員工管理
【課程介紹】: 大批“8090后”不可逆轉的涌入企業(yè),構成企業(yè)發(fā)展的主力軍,他們不僅已逐漸成為企業(yè)主力員工,部分人員還走上了管理崗位. 我們該如何發(fā)揮新生代員工的
李根穩(wěn)
?《新生代員工管理智慧》李根穩(wěn)
新生代員工管理
8090后員工管理
李根穩(wěn)
《新生代員工管理智慧》 ——管心+管人+管團隊 主講:李根穩(wěn) 訓練目的: 全面了解新生代員工(80后、90后與95后)的成長背景、行為習慣、心理特
謝玉雄
90后新生代員工管理
心態(tài)培訓
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
團隊建設
培訓管理
課程背景: 很多人認為85、90后新生代江山易改,本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變85、90后的心智,而是如何根據(jù)85、90后的特點
鐘震玲
鐘震玲老師《新生代員工管理》課程
中層管理
領導力
心理學家
銀行保險
通信
【課程背景】 移動互聯(lián)網時代新生代員工是企業(yè)的后備軍,想要長治久安,取得更大的成果,需要企業(yè)上下同心,眾志成城地努力,現(xiàn)狀卻是:不同的成長背景、不同的成長經歷、不
唐惠玲
《90后--新生代員工管理》
中層管理
《90后管理》-新生代員工管理 全國獨家版權課、獨家應用“讀心術”“人格學” 講師:讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底,13年人才測評經驗 課
海風
新生代員工管理
領導力
管理
激勵
新生代員工管理課程介紹課程目標: 1.掌握如何教導新時期員工的方法與技巧 2.掌握與8090后員工溝通技巧 3.掌握處理8090后員工抱怨處理技巧 4.掌握809
婁麗華
新生代員工管理
中層管理
壓力管理
心理學家
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
80后已經逐漸成為企業(yè)中堅力量,90后也已經步入職場,面對新生代的員工,管理者該如何調整管理風格,更好的發(fā)揮領導力呢?過去的控制型管理模式已經過時,目前大部分是激勵
鄒文強
90后新生代員工管理技術(鄒文強2016版)
85
90
員工管理
新生代員工管理
課程對象:企業(yè)中基管理層 課程時長:2天 授課方法:講述+研討+角色扮演+現(xiàn)場演練 授課老師:鄒文強 課程綱要: 一、90年代后員工的特點 @你看得懂這些網絡語言
《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》
AI
工作提效
工作匯報
第一講:AI認知篇 一、 關于AI你都了解哪些信息 二、 國內外有哪些AI產品,可以快速提升你工作效率。 第二講:AI方法篇 常用的 5 種提問方法 一、 指令式
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