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文化管理講師課程
陳立文David
跨文化領(lǐng)導力-中國人如何影響和領(lǐng)導外國人
跨文化
領(lǐng)導力
跨
文化管理
跨文化溝通
跨文化領(lǐng)導力 《跨文化領(lǐng)導力-中國人影響領(lǐng)導外國人》 隨著中國經(jīng)濟強勢走向世界經(jīng)濟舞臺的中央以及中國經(jīng)濟和市場走向世界經(jīng)濟的領(lǐng)導地位,中國的涉外企業(yè)以及經(jīng)理們不再
李嘉偉
【
文化管理
】文化如何與管理協(xié)同增效
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導力
人力資源
公司治理
人是組織中的第一要素;事做不好,一定是人的問題;人不好,一定是文化出了問題; 人的問題永遠是組織中最重要的問題。 以前聚在一起能成事,叫“心往一處想,勁往一處使”
黎群
企業(yè)如何有效進行
文化管理
深化企業(yè)文化建設(shè)
“企業(yè)如何有效進行
文化管理
”培訓提綱 北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)
文化管理
研究所所長 黎群 一、課程描述 運用企業(yè)
文化管理
的前沿理論知識,結(jié)合中國企業(yè)的實際問題,
周建
周建《7C企業(yè)
文化管理
與傳播落實》實操培訓課程
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
企業(yè)文化
《7C企業(yè)
文化管理
與傳播落實》實操培訓課程 (培訓時間:1-2天) ----將理念轉(zhuǎn)化為行動和習慣、轉(zhuǎn)化為績效和成長 ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團隊參加7C
尹振彬
中小企業(yè)的企業(yè)文化打造
企業(yè)文化
企業(yè)文化打造
企業(yè)經(jīng)營
文化管理
經(jīng)營管理
中國企業(yè)基業(yè)常青關(guān)鍵靠什么?從人治走向法治過程中還需要什么做支撐?企業(yè)與員工有了法律契約后還需要有什么?國際一流企業(yè)百年不衰的秘訣在哪里?我們的差距在哪里?結(jié)合多
周建
2022周建《7C生長力突破》實操培訓課程
企業(yè)文化培訓
企業(yè)文化咨詢
企業(yè)
文化管理
企業(yè)文化傳播
企業(yè)文化落實
(培訓時間:1-2天) ----要活著,就必須生長,從事上生長,從人上生長,從骨子里生長,從系統(tǒng)里生長,《7C生長力突破》,讓生長從此開始: ◆ 2009年6月,
周建
2022周建《7C企業(yè)
文化管理
與傳播落實》實操培訓課程
溝通技巧
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
(培訓時間:1-2天) ----將理念轉(zhuǎn)化為行動和習慣、轉(zhuǎn)化為績效和成長 ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了文化體系及
常峰源
《儒家智慧在企業(yè)文化和管理中的應(yīng)用》
儒家
企業(yè)文化
管理
課程大綱: 總目錄: 第一部分 儒家文化-人際和諧之道 第一模塊:儒家之“和”文化 第二模塊:儒家文化的核心:天地人和 第三模塊 人際和諧與商道 第二部分 儒家文
史德安
企業(yè)文化的戰(zhàn)略思維與落地框架,打造企業(yè)發(fā)展的文化力
文化管理
文化戰(zhàn)略
企業(yè)文化力
面向?qū)ο螅浩髽I(yè)中高層管理者、人力資源、企業(yè)文化負責人 課程目的:從企業(yè)戰(zhàn)略高度審視企業(yè)文化發(fā)展、工作現(xiàn)狀缺陷,全面了解企業(yè)文化的工作框架,明確企業(yè)
文化管理
升級之路
東盟政治經(jīng)濟形勢與中國企業(yè)投資東盟分析 ——中美貿(mào)易戰(zhàn)下中國企業(yè)投資東盟的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對
東盟
中美貿(mào)易戰(zhàn)
投資
企業(yè)
海外投資
東盟政治經(jīng)濟形勢與中國企業(yè)投資東盟分析 ——中美貿(mào)易戰(zhàn)下中國企業(yè)投資東盟的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對 王傳寶教授 可以根據(jù)客戶需求調(diào)整課綱 課綱 一、課程概述 (一)課程目標
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