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性安全講師課程
達(dá)飝
軍用裝備“六性”深度實(shí)踐特訓(xùn)營
軍工軍品裝undefined裝備標(biāo)準(zhǔn)undefined可靠性u(píng)ndefined保障性u(píng)ndefined測(cè)試性u(píng)ndefined智能裝備
軍用裝備“六性”深度實(shí)踐特訓(xùn)營 課程背景 為滿足軍工企業(yè)對(duì)裝備工程、尤其是對(duì)(可靠性、維修性、安全性、測(cè)試性、保障性及環(huán)境適應(yīng)性工程)培訓(xùn)的需求,我們組織一批在一
余偉輝
第14章:?jiǎn)卧a(chǎn),提高員工能動(dòng)性
余偉輝
博凱
精益管理
員工流失
精益生產(chǎn)
創(chuàng)建單元生產(chǎn)模式,工人不再固定于某個(gè)單一的工位,單元線的每個(gè)人按照加工順序依次循環(huán)作業(yè),員工之間也不存在上、下工序的關(guān)系,員工流失后也不會(huì)影響下工序的生產(chǎn)。因此,
劉海宏
基于崗位能力的激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)
一、培訓(xùn)背景 薪酬作為最重要的激勵(lì)手段一直得到了企業(yè)和員工高度重視,但是也由于其高度的敏感性讓人力資源工作者從“薪酬”發(fā)展到“心愁”,如果操作不當(dāng)?shù)脑?,還有可能成
顏平進(jìn)
戰(zhàn)略性薪酬績效管理
薪酬管理
績效管理
人力資源
非人力管理
課程大綱 第一講 薪酬管理 1、工資概念的演變 2、企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理 2.1 企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理之間的關(guān)系 2.2 薪酬管理的四大發(fā)展趨勢(shì) (1)更加強(qiáng)調(diào)全面薪
胡和平
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
人力資源
【課程大綱】 第一部分 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略內(nèi)容 1、企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈 2、企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運(yùn)行系統(tǒng)模式關(guān)系 3、組織基本戰(zhàn)略及其相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略 第二部分 人力
董華
◇《感恩-責(zé)任-知道》執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)系列課程: 1、《高層層管理者執(zhí)行到位》針對(duì)性課程 2、《中層管理者執(zhí)行到位》針對(duì)性課程
執(zhí)行力
https://www.jiangshi99.com/home/donghua/ 有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),注重理論知識(shí)與豐富的生產(chǎn)實(shí)踐案例相結(jié)合,通俗易懂,易于學(xué)員掌握
王修真
生命的根本真相與宇宙陰陽能量【性與靈性】上海 第02期5月18/19
性感訓(xùn)練
性能量
王修真
靈性
私密
性?不是你想的那樣!你對(duì)性的理解都錯(cuò)了嗎?古圣人曰:食色性也!性?生命的起點(diǎn),身體發(fā)膚受之性,做對(duì)了能量加持,做錯(cuò)了消耗生命。性?不可以壓抑,壓抑傷心理,傷精神。
陳海燕
《狼性營銷 絕對(duì)成交》 ----從人性需求透析零售服務(wù)
銷售技巧
心態(tài)培訓(xùn)
終端零售
門店管理
團(tuán)隊(duì)管理
【課程大綱】 第一模塊 識(shí)別顧客 一、銷售的本質(zhì)性認(rèn)知 ①銷售過程中銷的是什么? ②銷售過程中售的是什么? ③買賣過程中買的是什么? ④買賣過程中賣的是什么?如何
羅偉
打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)2
團(tuán)隊(duì)管理
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領(lǐng)導(dǎo)力
打造狼性銷售團(tuán)隊(duì) 【培訓(xùn)時(shí)間】1天 【課程目標(biāo)】 本課程將從狼性精神、思維觀念入手,從營銷目標(biāo)執(zhí)行管控、團(tuán)隊(duì)合作、營銷工具使用、雙贏溝通等角度,全方位地幫助企業(yè)打
許愿
《項(xiàng)目投資分析與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)暨風(fēng)險(xiǎn)控制》(2天)
項(xiàng)目投資分析
可行性研究
財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)控制
【主講老師】: 許愿老師 【課程大綱】: 引之(穿插大量的案例及分析評(píng)估) 第一章 項(xiàng)目投資的要點(diǎn)掌握與基本思路 第一節(jié) 項(xiàng)目投資的要點(diǎn)掌握與基本思路 一、項(xiàng)目投
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