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應(yīng)對講師課程
王珂
商務(wù)談判與客戶異議
應(yīng)對
策略
工業(yè)品
銷售技巧
商務(wù)談判
客戶管理
價格
《如何打贏看不見硝煙的“戰(zhàn)爭”》 商務(wù)談判與客戶異議
應(yīng)對
策略 【課程背景】 面對經(jīng)濟全球化進程的加快,市場競爭也日趨激烈,談判桌上的博弈在商戰(zhàn)中的作用也日益凸顯。
凜子
新生代員工的心理管理和問題
應(yīng)對
新生代員工
心理管理
企業(yè)管理
EAP
2021年,為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位,在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導,凜子老師,為廣州市企業(yè)實施《新生代員工的心理管理與問題
應(yīng)對
》培訓課程巡講。培訓現(xiàn)場,學員認真聆聽
王傳寶
新趨勢、新機遇與新
應(yīng)對
:碳達峰、碳中和對建筑行業(yè)的影響與
應(yīng)對
碳達峰
碳中和
建筑
綠色建筑
新能源
新趨勢、新機遇與新
應(yīng)對
:碳達峰、碳中和對建筑行業(yè)的影響與
應(yīng)對
王傳寶 教授 培訓目標:從怎么看,到怎么辦、怎么干,本課程解讀碳達峰、碳中和及其沖擊,碳達峰、碳中和
王傳寶
新趨勢、新機遇與新
應(yīng)對
:碳達峰、碳中和的影響與銀行
應(yīng)對
碳達峰
碳中和
綠色銀行
綠色信貸
碳市場
新趨勢、新機遇與新
應(yīng)對
:碳達峰、碳中和的影響與銀行
應(yīng)對
王傳寶 教授 培訓目標:從怎么看,到怎么辦、怎么干,本課程解讀碳達峰、碳中和及其沖擊,碳達峰、碳中和的影響
李大濤
社保入稅終落地!解讀社保征收歸稅務(wù)的政策
應(yīng)對
措施
中層管理
人力資源
納稅籌劃
課程主要內(nèi)容 一、新征收模式:公司如何規(guī)避《社會保險法》中社保違法風險 1. 社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的法律風險 2. 如何解決員工提出“應(yīng)繳未
許愿
許愿老師的《項目管理中的財務(wù)控制與風險
應(yīng)對
之道暨案例解析》課程課綱
項目管理
項目預算
項目財務(wù)管理
項目財務(wù)風險
引子: 第一章 非財管理人員要具備的項目財務(wù)控制思維 一、管理層在企業(yè)“效率鏈與業(yè)務(wù)鏈及價值鏈”的責任? 二、企業(yè)如何才能..............最大化? 三
許愿
許愿老師的《金稅四期監(jiān)管下企業(yè)稅務(wù)風險分析與稽查
應(yīng)對
暨鄭爽稅案》課程課綱
金稅四期
稅務(wù)風險
稅務(wù)稽查
鄭爽稅案
【課程大綱】: 引子 第一節(jié) 鄭爽被追繳稅款加收滯納金并處罰款的教訓 一、對鄭爽追繳稅款、加收滯納金并處罰款共計2.99億元 二、鄭爽稅務(wù)案中罰款有的4倍有的5倍
欒慶忠
稅企爭議事項處理及風險
應(yīng)對
財務(wù)管理
納稅統(tǒng)籌
正確的思維方法比稅法本身更重要!真正的稅企爭議其實并不多,很多所謂的稅企爭議本來并無爭議,只是思維錯了,很多本無爭議的事項也就有了爭議。構(gòu)建一個正確的思維,很多所
欒慶忠
物流運輸業(yè)稅務(wù)實操及風險
應(yīng)對
物流
財務(wù)管理
納稅籌劃
背景: 物流運輸業(yè)營改增已經(jīng)多年,但是大部分物流運輸業(yè)財稅人員對增值稅還是把握不透,思維混亂,企業(yè)稅務(wù)風險相當大,特別是發(fā)票風險。開票系統(tǒng)升級、金稅三期發(fā)力、聯(lián)合
胡靜宏
企業(yè)投融資及經(jīng)營全程的高發(fā)風險防范與
應(yīng)對
策略
全過程
全稅種
【課題背景】 中國稅收征管體制巨變:突如其來的國地稅合并、劍走偏鋒的社保統(tǒng)征與橫空出世的稅前扣除憑證管理辦法、蓄勢以久的個稅法落地與一系列優(yōu)惠政策頻出,必將對各行
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