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方志良
崗位
晉升選拔的奧秘--
崗位
責(zé)任族群工具
招聘面試
責(zé)任動(dòng)力學(xué)之責(zé)任族群晉升偏好分析 備注: R1為角色責(zé)任,必須做的責(zé)任范疇 R2為能力責(zé)任,努力做的責(zé)任范疇 R3為義務(wù)責(zé)任,應(yīng)該做的責(zé)任范疇 R1+R2型與R1+
索乾
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趙繼紅
崗位
評估與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)
薪酬管理
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2天12課時(shí) 《
崗位
評估與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)》 【課程大綱】 第一章:企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹 1.介紹某深圳某公司的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略對薪酬
方志良
崗位
“德才“雷達(dá)勝任力模型構(gòu)建與實(shí)踐運(yùn)用
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
全球最前沿的責(zé)任動(dòng)力管理研究成果,拒絕傳統(tǒng)責(zé)任說教思維! 給企業(yè)注入新的責(zé)任動(dòng)力管理模式!您的企業(yè)應(yīng)該值得體驗(yàn)! 《責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)》庫恩咨詢管理思想庫-責(zé)任動(dòng)力系統(tǒng)
張成春
人才供應(yīng)鏈管理之
崗位
營銷
招聘面試
課程介紹: 招聘會(huì)一個(gè)一個(gè)地參加;QQ群逐個(gè)群發(fā)招聘信息;尋找熟人推薦人才;招聘網(wǎng)站大把大把地投錢;各種新奇社交招聘方式一個(gè)一個(gè)嘗試;宣講會(huì)上苦口婆心地“忽悠”……
余尚祥
《卷煙客戶經(jīng)理
崗位
技能提升與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
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【課程收益】: 了解卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)演進(jìn)歷程,掌握客戶經(jīng)理在新型營銷體系建設(shè)中的角色定位與職責(zé)要求; 掌握客戶經(jīng)理終端巡店流程、
魏浩征
員工關(guān)系管理師
崗位
能力證書培訓(xùn)
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人力資源和社會(huì)保障部教培中心統(tǒng)一證書核發(fā),統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)、實(shí)操、系統(tǒng),證書全國通用、終身有效! 課程介紹: 人力資源六大模塊(人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績
樊一
組織優(yōu)化與
崗位
分析
非人力管理
第一講組織結(jié)構(gòu)的重要性 1.前言 2.管理者們經(jīng)常面對的困擾 3.解決困擾的三種途徑 第二講透視組織結(jié)構(gòu) 1.組織結(jié)構(gòu)的定義 2.常見的組織結(jié)構(gòu) 3. 組織設(shè)計(jì)必須
張連全
基于
崗位
學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建立技術(shù)
培訓(xùn)管理
基于
崗位
學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建立技術(shù) 目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理員 課程課時(shí):1天(6.5小時(shí)/天) 培訓(xùn)形式:專業(yè)的理論講授、實(shí)際案例分析、啟發(fā)式互動(dòng)式教學(xué)、小組討
吳誠
采購
崗位
基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練
供應(yīng)鏈管理
《采購
崗位
基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練》課程大綱 【課程背景】 隨著我國經(jīng)濟(jì)大國、制造大國、消費(fèi)大國地位的確立,以及產(chǎn)品制造技術(shù)的飛速發(fā)展,采購談判與供應(yīng)商管理水平將成為衡量企業(yè)核
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