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基業(yè)長青講師課程
周建
文化統(tǒng)領--
基業(yè)長青
的邏輯和思路
企業(yè)文化
文化統(tǒng)領--
基業(yè)長青
的邏輯和思路(培訓時間:一天) 第一部分 企業(yè)卓越成長的關鍵密碼 ◆ 時代趨勢與企業(yè)變局 ◆ 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機會 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大
張睿
基業(yè)長青
:團隊凝聚力提升訓練營
營銷管理
第一模塊:理論篇:團隊凝聚力全新定位解析 第一節(jié):團隊與團隊凝聚力認知 ? 什么是團隊 ? 什么是團隊凝聚力 ? 團隊凝聚力對組織的益處 ? 提高團隊生產效率 ?
田敬國
基業(yè)長青
:團隊凝聚力提升訓練營
營銷管理
第一模塊:理論篇:團隊凝聚力全新定位解析 第一節(jié):團隊與團隊凝聚力認知 ? 什么是團隊 ? 什么是團隊凝聚力 ? 團隊凝聚力對組織的益處 ? 提高團隊生產效率 ?
舒閎
基業(yè)長青
選擇小領域
企業(yè)一天天大起來,企業(yè)人數一天天多起來,銷售額在不斷增長,我們突然發(fā)現,我們一手建造的大船,已經不象當初在江河中行駛那樣駕輕就熟? ? 有時候船員不再有當初那種激
賴建明
企業(yè)
基業(yè)長青
的人脈構建
職業(yè)素養(yǎng)
本專題主要講授微妙復雜的企業(yè)人際環(huán)境,以及企業(yè)做大做強做久的人脈構建方法與技巧。 一、微妙復雜的企業(yè)人際環(huán)境 二、企業(yè)內部人際關系協調 (一)對上負責,正確協調老板
劉鵬森
基業(yè)長青
-戰(zhàn)略人力資源
戰(zhàn)略管理
1.建立適合你的企業(yè)的人才戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略 緊密結合,真正地將人才的發(fā)掘與培養(yǎng)作為企業(yè)在“體驗經濟時代”的制勝基礎。戰(zhàn)略目標的達成離不開能夠提供長效優(yōu)秀人才
譚小芳
持續(xù)成功,
基業(yè)長青
的卓越績效培訓
公司治理
持續(xù)成功,
基業(yè)長青
的卓越績效培訓 質量管理課程有哪些? 質量管理培訓講師有哪些? 質量管理內訓專家哪位最權威? 質量管理方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的質量管理
王雁穹
文化,企業(yè)
基業(yè)長青
的秘密
企業(yè)文化
企業(yè)文化,企業(yè)
基業(yè)長青
的秘密 高級企業(yè)培訓師 王雁穹 一、為什么中國沒有真正的國際大企業(yè)?為什么中國的企業(yè)短壽?中國企業(yè)存在著三種劣質文化: 1、唯親式文化 2、大
史立明
傳統(tǒng)文化與
基業(yè)長青
國學管理
【課程簡介】 傳統(tǒng)文化集中華五千年文化之大成,囊括諸子百家、儒釋道思想之精華,孕育著中華民族復興之道路,
基業(yè)長青
之基石。“天行健,君之將不息;地勢坤,君子以厚德載物
從 “散沙” 到 “利刃”:破解團隊管理困局的密鑰
團隊建設
中層管理
團隊管理
績效管理
領導力
在企業(yè)管理的江湖中,常常上演著這樣的 “錯位大戲”:高層如孤獨的掌舵者,在迷霧中艱難抉擇;中層似迷途的羔羊,盲目執(zhí)行卻摸不清方向;基層像沉默的齒輪,麻木運轉卻不知
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